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pro vyhledávání: '"Acosta Villa, Carlos Manuel"'
Autor:
Flórez-Donado, Jennifer, Angulo Visbal, Silvana, Torres-Salazar, Prince, Sarmiento Guzmán, Greys, Ramos Rubio, Patricia, Rodríguez-Calderón, Gisella, Sánchez Fuentes, María del Mar, Montero-Campo, Daniela, Parra-Barrera, Sandra, Acosta Villa, Carlos Manuel, Salazar Araujo, Eduardo José
Publikováno v:
REDICUC-Repositorio CUC
Corporación Universidad de la Costa
instacron:Corporación Universidad de la Costa
Revista Espacios
Vol. 38, No.54 (2017)
Repositorio Digital USB
Universidad Simón Bolívar
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Revista Espacios
Vol. 38, No.54 (2017)
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La salud mental es una de las principales áreas de interés en el marco de bienestar social y en el contexto organizacional. En este sentido, se ha convertido en un reto para las organizaciones no gubernamentales que contribuyen al sector de econom
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1d188099c76ada3ba106a8a3b630bab0
https://repositorio.cuc.edu.co/
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Autor:
Acosta Villa, Carlos Manuel, Cervantes Atia, Viviana, Valero Manjarres, María Lourde, Fontalvo, Marina Concepción
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia (RVG); 2020, Vol. 25 Issue 90, p491-503, 13p
Autor:
Salas Navarro, Katherinne Paola, Acosta Villa, Carlos Manuel, Sandoval Cortes, Liliana, Pacheco, Gustavo, Mercado Caruso, Nohora Nubia
Publikováno v:
REDICUC-Repositorio CUC
Corporación Universidad de la Costa
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Corporación Universidad de la Costa
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This article presents a strategic analysis Cluster Logistics Services to identify the segment most appropriate market that contributes to increasing the competitiveness of companies and propose a roadmap that can build capacity among companies belong
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https://repositorio.cuc.edu.co/
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Autor:
González Collante, Alejandra Paola, Rocco Carrillo, Angélica María, López Anchila, Margarita Cecilia
El diseño de un plan carrera es un aspecto fundamental para garantizar las sucesiones de los cargos críticos, reteniendo así a los trabajadores de gran potencial en un programa que les permita aumentar y desarrollar capacidades y habilidades labor
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https://hdl.handle.net/20.500.12442/9239
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Autor:
Yaguna Guerra, María Esther
Dos fenómenos importantes que han causado un gran impacto en todos los sectores económicos y en el campo del conocimiento, han sido la “Globalización” y la “Internacionalización”. Sin duda alguna, estos términos han traído consigo mucho
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https://hdl.handle.net/20.500.12442/9140
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En la actualidad existe un nuevo enfoque de productividad organizacional centrado en las personas, lo que obliga a las organizaciones a identificar factores de éxito optimizando recursos a través de procesos de alta calidad. Teniendo en cuenta el
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https://hdl.handle.net/20.500.12442/9241
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Esta investigación pretende definir las competencias laborales en pro de estandarizar y mejorar los procesos para las posiciones de supervisión y coordinación en la empresa de retail PriceSmart sede Barranquilla. En el contexto actual, la organiza
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https://hdl.handle.net/20.500.12442/8580
https://hdl.handle.net/20.500.12442/8580
Esta investigación busca identificar las principales causas y motivos que pueden originar situaciones de ausentismo laboral en la planta de producción de la empresa Colombiana Energía Solar S. A., ubicada en la ciudad de Barranquilla. Para esta em
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https://hdl.handle.net/20.500.12442/8273
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La carrera administrativa es concebida desde el surgimiento de lo que se conoce como administración de personal, refiriéndose a la manera como el empleado del sector público es administrado, seleccionado y promovido, teniendo en cuenta como punto
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https://hdl.handle.net/20.500.12442/8264
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