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pro vyhledávání: '"Acevedo Borrego, Adolfo Oswaldo"'
Publikováno v:
Industrial Data; Vol. 25 No. 2 (2022); 203-231
Industrial Data; Vol. 25 Núm. 2 (2022); 203-231
Industrial Data; Vol. 25 Núm. 2 (2022); 203-231
In academy, which includes scientific management or industrial engineering, decisions in organizations and the techniques used are fully based on rational criteria, including various techniques derived from learning from experience, called intuitive
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Theorēma (Lima, Segunda época, En línea); No 3 (2015); 133-147
Theorēma (Lima, Segunda época, En línea); Núm. 3 (2015); 133-147
Theorēma (Lima, Segunda época, En línea); Núm. 3 (2015); 133-147
El objetivo del estudio es plantear los elementos de estrategia competitiva de un proyecto de Parque Cientí- fico-Tecnológico en la Facultad de Ingeniería Industrial considerando la estrategia competitiva y el potencial de investigación y desarro
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Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio de Tesis-UNMSM
UNMSM-Tesis
instacron:UNMSM
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UNMSM-Tesis
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La investigación realizada responde al siguiente problema principal: ¿Cómo formular un modelo que integre los elementos o dimensiones relevantes del mundo de la empresa, durante el proceso de decisión para resolver problemas en las organizaciones
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::212b4fdd2e3fc2ab42a3b637371b7d04
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Industrial Data; Vol. 14 No. 2 (2011); 093-105
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Revistas Universidad Nacional Mayor de San Marcos
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Industrial Data; Vol. 14 Núm. 2 (2011); 093-105
Revistas Universidad Nacional Mayor de San Marcos
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To understand and solve business problems, the decision maker has a basic orientation to any dimensión of the organization. The 4 dimensións model is based on the perspective to understand and manipulate the business world: technical perspective th
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Industrial Data; Vol. 13 No. 2 (2010); 015-024
Industrial Data; Vol. 13 Núm. 2 (2010); 015-024
Revistas Universidad Nacional Mayor de San Marcos
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Industrial Data; Vol. 13 Núm. 2 (2010); 015-024
Revistas Universidad Nacional Mayor de San Marcos
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There are two ways to solve problems in organizations. The fi rst is the traditional one, which states that unwanted situations are resolved by identifying the troubling facts and applying the appropriate technical tools, the second approach consider