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La modification pour motif disciplinaire, même acceptée, reste une sanction disciplinaire
Autor: Baugard, Dirk
Publikováno v: Revue de Droit du Travail
Revue de Droit du Travail, Dalloz, 2021, pp.382
International audience; Soc. 14 avril 2021, n° 19-12.180, à paraître au Bulletin
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::779202fcc71cd6a84456bcb9b137db97
https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03270142
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La promesse d'embauche vaut contrat de travail si le salarié l'accepte !
Autor: Tournaux, Sébastien
Publikováno v: Revue de Droit du Travail
Revue de Droit du Travail, Dalloz, 2016, pp.700
International audience; Soc. 5 octobre 2016, n° 15-28.672, à paraître au Bulletin
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::06d8811c99141ed7c2b255e3d177705f
http://hdl.handle.net/20.500.12278/74846
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