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pro vyhledávání: '"Absenteísmo laboral"'
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UEPB
Universidade Estadual da Paraíba (UEPB)
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Universidade Estadual da Paraíba (UEPB)
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Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::c18c00d4a96a192a81efd0855ccf5512
http://tede.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/tede/4122
http://tede.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/tede/4122
Publikováno v:
Revista Ciências Sociais em Perspectiva. 19:22-38
Caracterizam-se como absenteísmo as faltas ou atrasos não programados e a rotatividade é o movimento de entrada e saída de funcionários do quadro efetivo de determinada organização (SILVEIRA, 2011), este estudo tem o objetivo de analisar quais
Autor:
Lauro Gildo da Silva Filho, Serafim Firmo de Souza Ferraz, Tereza Cristina Batista de Lima, Rafaela de Almeida Araújo, Luis Eduardo Brandão Paiva
Publikováno v:
Reuna. 24:44-64
O objetivo da pesquisa foi investigar o absenteismo laboral dos funcionarios de uma empresa publica de servicos postais, baseando-se no modelo teorico de Murcho e Jesus (2006), que avalia os fatores interpessoais e do ambiente de trabalho, psicossoma
Publikováno v:
Revista Ciências Sociais em Perspectiva.
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SPPontifícia Universidade Católica de São PauloPUC_SP.
Made available in DSpace on 2016-04-27T16:33:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Giovanni Goncalves Ferreira Spineli.pdf: 439703 bytes, checksum: c2ef587d8a3a0787d406c051aa935baa (MD5) Previous issue date: 2009-02-16
Secretaria da Educação do Esta
Secretaria da Educação do Esta
Externí odkaz:
https://tede2.pucsp.br/handle/handle/10710
Autor:
Fernandes, Eduardo Hernandes
Publikováno v:
Repositório Institucional do Centro Universitário La Salle
Universidade La Salle (UNILASALLE)
instacron:UNILASALLE
Universidade La Salle (UNILASALLE)
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Submitted by DSpace Unilasalle (dspace@unilasalle.edu.br) on 2019-02-14T16:42:42Z No. of bitstreams: 1 ehfernandes.pdf: 3531799 bytes, checksum: d936ea65102fc5f74d8e80e41fe5c9ef (MD5) Made available in DSpace on 2019-02-14T16:42:42Z (GMT). No. of bit
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::58ec6a944e9dc95216be4452f4b7e75d
Autor:
CASTRO, Manoel Heleno de
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFPEUniversidade Federal de PernambucoUFPE.
Submitted by Rafael Santana (rafael.silvasantana@ufpe.br) on 2018-02-05T18:16:13Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 811 bytes, checksum: e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 (MD5) DISSERTAÇÃO Manoel Heleno de Castro fev 2017.pdf: 3161249 bytes, checksu
Externí odkaz:
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/23531
Publikováno v:
Ciências Sociais em Perspectiva; jul-dez2020, Vol. 19 Issue 37, p22-38, 17p
Autor:
Gomide Junior, Sinésio1 sinesiogomide@uol.com.br, Silva Esteves, Marco Aurélio2 marcoestevespsi@gmail.com, Oliveira Silva, Lígia Carolina1 ligiacarol1987@gmail.com
Publikováno v:
Psico-USF. Apr-Jun2020, Vol. 25 Issue 2, p357-369. 13p.
Publikováno v:
Psico-USF, Vol 25, Iss 2, Pp 357-369 (2020)
Resumo O absenteísmo laboral, fenômeno complexo, é caracterizado pela ausência de um empregado de suas atividades trabalhistas. Apesar da importância do tema, visto que pode provocar impactos na produtividade e nos custos de uma organização, n
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/009bec1e0869465ba704b71bd8f2207a