Zobrazeno 1 - 10
of 31
pro vyhledávání: '"Abeler J"'
This paper shows that dynamic incentives embedded in an organization���s workplace incentive scheme can be a shrouded attribute, due to contract complexity and worker bounded rationality. This is true in field experiments within the firm, and i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e5756d6feeb161bace9b698429d16967
https://ora.ox.ac.uk/objects/uuid:119fc4fe-8db3-4e7d-98a9-41833c77c1d7
https://ora.ox.ac.uk/objects/uuid:119fc4fe-8db3-4e7d-98a9-41833c77c1d7
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
JMIR mHealth and uHealth
JMIR mHealth and uHealth, Vol 8, Iss 4, p e19359 (2020)
JMIR mHealth and uHealth, Vol 8, Iss 4, p e19359 (2020)
We discuss the implementation of app-based contact tracing to control the coronavirus disease (COVID-19) pandemic and discuss its data protection and user acceptability aspects.
A growing literature stresses the importance of reciprocity, especially for employment relations. In this paper, we study the interaction of different payment modes with reciprocity. In particular, we analyze how equal wages affect performance and ef
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::13dc16f151a28bbda644a45f39c7d6e2
http://www.ratio.se/pdf/wp/ja_sa_sk_mw_reciprocity.pdf
http://www.ratio.se/pdf/wp/ja_sa_sk_mw_reciprocity.pdf
Autor:
Abeler, J.
Publikováno v:
Fehlzeiten-Report 2013; 2013, p151-160, 10p
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.