Zobrazeno 1 - 10
of 34
pro vyhledávání: '"AYTAÇ, Sevinç Serpil"'
Publikováno v:
Volume: 12, Issue: 1 85-98
SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi
SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi
Tüm ülkelerde çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak, küresel ölçekte işletmeler için önemli bir sorun alanı olarak tüm varlığını sürdürmektedir. Nitekim 2019 Aralık ayından beri devam eden ve çalışma koşullarını
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e57f44cec22d43abaa60d5ce5d0e6b5b
https://doi.org/10.32331/sgd.1135350
https://doi.org/10.32331/sgd.1135350
Autor:
Demir, Rıza, Aytaç, Sevinç Serpil
Publikováno v:
Conference Journal of Social Policy / Sosyal Siyaset Konferanslar Dergisi; 2023, Issue 84, p77-89, 13p
Autor:
Aytaç, Sevinç Serpil, Özok, Ahmet Fahri, Yamankaradeniz, Nurettin, Gökçe, Ahmet, Akalp, Gizem, Çankaya, Oğuzhan, Yaman, Ulviye Tüfekçi
Bu çalışmada, Metal sanayiinde çalışan kadınların İş Sağlığı ve Güvenliği açısından ergonomik risk algılarının değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla bir ilimizde Metal sanayiinde çalışan sendikalı toplam 1918 kad
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10293::5ad75f651053059c18ea898f08ca8d9c
https://hdl.handle.net/20.500.12440/4650
https://hdl.handle.net/20.500.12440/4650
Publikováno v:
Journal of Economy Culture and Society, Iss 61, Pp 189-205 (2020)
Both stress and burnout among employees are serious workplace problems. Work stress and burnout also affect employees' feelings towards work and their well-being. Employees' positive feelings towards work determine their attitude towards general life
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7c7aeb11d866f1788f1cd3ec8abc4734
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jecs/issue/55581/732421?publisher=istanbul
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jecs/issue/55581/732421?publisher=istanbul
Autor:
Bayrak, Yağmur
Dünyada güncelliğini korumakta olan genç işsizliğinin, ülkemizde de kayda değer bir artış gösterdiği görülmekte ve genç işsizlerin eğitim düzeyleri incelendiğinde yükseköğretim mezunu genç işsizliği oranları dikkat çekmekte
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9458::0e820127cc7c565a5983b3bef65ee11a
http://hdl.handle.net/11452/15498
http://hdl.handle.net/11452/15498
Autor:
Şen, Diler
Bu araştırma çalışanların yer aldıkları örgütlerdeki psikolojik güvenlik algılarının; örgütsel öğrenme ve örgütsel sosyalleşmeye olan etkisini güvenlik ikliminin aracı rolü ile araştırmayı amaçlamaktadır. Araştırma sonu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::cadc1a86a925f91b3f9b6d77a099f75c
http://hdl.handle.net/11452/14925
http://hdl.handle.net/11452/14925
Autor:
Karahasan, Damla Çağla
Psikolojik sağlık, kişinin gündelik yaşamını ve iş hayatını doğrudan etkileyen bir unsurdur. Gündelik yaşamın büyük bölümü iş yerinde geçmektedir ve bu nedenle iş ortamında insan psikolojisini etkileyen etmenler, doğrudan kiş
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::3b6ca77c6519ee2c0dc4da06c0f7f9bc
http://hdl.handle.net/11452/14924
http://hdl.handle.net/11452/14924
Autor:
Saygili, Elif
Ücret, çalışma yaşamının en önemli kavramlarından biridir. Ücret, çalışan için çalışmanın ana amaçlarının başında gelmesinin yanı sıra işveren için de önemli bir gider kalemi olarak değerlendirilmektedir. Örgütsel bağl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::126f51149e9c37e31b14ae083c627b0f
http://hdl.handle.net/11452/15569
http://hdl.handle.net/11452/15569
Autor:
Oruç, Esra
Bu araştırmanın temel amacı, kadın çalışanların iş-aile çatışması ve yaşam tatmini arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmanın ilk bölümünde, çalışma kavramı, kadınların tarihsel süreçte iş yaşamına katılma süre
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b624d0ecad90951813eca481dcaf2086
http://hdl.handle.net/11452/5518
http://hdl.handle.net/11452/5518
Autor:
Kaya Altun, Müge
Araştırmanın amacı, stresin yoğun olarak var olduğu düşünülen akademik çalışma ortamında çalışanların kişilik özellikleri ve iş performansı arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını belirleyip, belirlenen sonuçlar doğ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::e6eaf05f5925f893a13cf04017aa7c38
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/249045
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/249045