Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"AYBAR, Sibel"'
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 15(1):162-186
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1135811
Autor:
AYBAR, Sibel1 saybar@gelisim.edu.tr, AYDIN, Atilla2 ataydin@gelisim.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Quantitative Research in Social Sciences. 2024, Vol. 4 Issue 1, p38-49. 12p.
Autor:
Aybar, Sibel1, Cark, Ozgur2 ozgurcark@ibu.edu.tr
Publikováno v:
Marketing & Management of Innovations / Marketing ì Menedžment Ìnnovacìj. 2023, Vol. 14 Issue 4, p32-47. 16p.
Autor:
Aybar, Sibel, Marşap, Akın
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 10(2):758-782
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=687987
Autor:
Aybar, Sibel1 saybar@gelisim.edu.tr
Publikováno v:
Gümüshane University Journal of Social Sciences (GUSBID) / Gümüshane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (GUSBID). 2022, Vol. 13 Issue 1, p83-97. 15p.
Amaç – Bu çalışma; otomotiv sektöründe faaliyet gösteren ve yalın üretim yönetimini uygulayan işletmeler ölçeğinde (yani yalın üretim yönetim modelinin) işgören verimliliğine etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Bu bağlamda bu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4470::412f4a62babafbf95d36c5ca861278c7
https://hdl.handle.net/11363/4489
https://hdl.handle.net/11363/4489
Autor:
AYBAR, Sibel
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 1 83-97
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
The purpose of the research is to reveal the determing effect of the Machiavellian personality types on decision- making styles of employees. In the research primarily the terms about Machiavellianism and decision-making styles are discussed. Afterwa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::adfef74197756df00ebe7da7ffe136b0
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gumus/issue/68497/931518
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gumus/issue/68497/931518
Autor:
Aybar, Sibel
Bu çalışmanın amacı; örgütsel politika algısı ile örgütsel bağlılık ilişkisinde örgütsel güvenin aracılık rolünü ortaya çıkarmaktır. Bu bağlamda, örgütsel politika algısı ile örgütsel bağlılık ilişkisinde örgütse
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::049ce549c0513ffb3a4354f6c8fa490a
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/626994
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/626994
Autor:
Aybar, Sibel, Saldamlı, Asım
Otel işletmelerinde öğrenen örgüt yapısının verimliliğe olan etkisinin araştırıldığı bu çalışmada, genel olarak bireysel ve örgütsel öğrenmenin önemi ve beraberinde verimliliğe etkisi ortaya konmaya çalışılmıştır. Araş
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4470::f5caf8fc2e15569a30da8bf03e7a5e6f
http://hdl.handle.net/11363/1048
http://hdl.handle.net/11363/1048
Autor:
Aybar, Sibel
Otel işletmelerinde öğrenen örgüt yapısının verimliliğe olan etkisinin araştırıldığı bu çalışmada, genel olarak bireysel ve örgütsel öğrenmenin önemi ve beraberinde verimliliğe etkisi ortaya konmaya çalışılmış, taranan k
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::b904bbea6f1f229002fd51fce9ab38be
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/96314
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/96314