Zobrazeno 1 - 10
of 27
pro vyhledávání: '"ATAN, Özlem"'
Autor:
TEKMEN, Burak1 buraktekmen@yahoo.com.tr, ATAN, Özlem2 ozlematan@halic.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Administrative Sciences / Yonetim Bilimleri Dergisi. 2023, Vol. 21 Issue 47, p62-100. 39p.
Autor:
Akıncı, Zeynep, Atan, Özlem
Publikováno v:
Turkish Studies - Economics, Finance, Politics; Mar2024, Vol. 19 Issue 1, p43-73, 31p
Publikováno v:
In Procedia - Social and Behavioral Sciences 11 May 2015 181:12-22
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 7(1):186-204
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=690373
Publikováno v:
In Procedia - Social and Behavioral Sciences 6 November 2013 99:956-965
Publikováno v:
In Procedia - Social and Behavioral Sciences 2011 24:538-562
Autor:
Tunçer, Akın, Atan, Özlem
İşletmeler, rekabet avantajı sağlamak için inovasyon ile, çalışanlarının bilgilerini ve yaratıcılıklarını kullanarak üretimden pazara tüm süreçlerde kendilerine özel iş teknikleri geliştirirler. Bu çalışmada, entelektüel ser
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3224::ab40aaf7818bc545a69189e83c03d90d
https://hdl.handle.net/20.500.12636/4789
https://hdl.handle.net/20.500.12636/4789
Autor:
ATAN, Özlem, TUNÇER, Akın
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 1 71-100
Haliç Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Haliç Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bilgiçağında işletmeler rekabet üstünlüğü sağlayabilmek için performans değerlendirmeçalışmaları yaparken, maddi varlıklarla birlikte maddi olmayan varlıkları ifadeeden entelektüel sermaye üzerine de yatırımlar yapmaktadır. Bu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::730e75f63ce5506cf4800ff6b98b42f8
https://dergipark.org.tr/tr/pub/husbd/issue/44239/518576
https://dergipark.org.tr/tr/pub/husbd/issue/44239/518576
Publikováno v:
Journal of Pediatric Research. 2015, Vol. 2 Issue 2, p96-98. 3p.
Akdemir, Ali (Arel Author)
Bu çalışmanın amacı iş yaşamındaki kuşaklar arasındaki yönetim algısı farkını saptayarak, bu algı üzerinden uygun liderlik tarzı beklentilerini açığa çıkartmaktır. Araştırmanan amacı doğrult
Bu çalışmanın amacı iş yaşamındaki kuşaklar arasındaki yönetim algısı farkını saptayarak, bu algı üzerinden uygun liderlik tarzı beklentilerini açığa çıkartmaktır. Araştırmanan amacı doğrult
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3002::aefdae2f4b6a48fb435bb8177e9ad91a
https://hdl.handle.net/20.500.12294/733
https://hdl.handle.net/20.500.12294/733