Zobrazeno 1 - 10
of 85
pro vyhledávání: '"ASPECTOS LABORALES"'
La presente investigación tuvo como objetivo explorar la relación entre el Liderazgo transformacional y el Desempeño laboral en una empresa de tecnología en Lima. Para ello, se evaluó a 47 colaboradoras y colaboradores, 42 hombres (89%) y 5 muje
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/29549
La presente investigación busca describir las características de la cultura organizacional y los estilos de liderazgo durante la pandemia, con la finalidad de identificar cómo han afectado el bienestar laboral de los/as trabajadores/as desde su pe
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/27933
Autor:
Romero Santos, Janet Julieta
Las transformaciones en la vida cotidiana por las disposiciones del distanciamiento social y el confinamiento de las personas en sus hogares, para reducir la propagación de la pandemia del COVID-19 en el año 2020, se acentuo en la población ocupad
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/27903
En el ecosistema empresarial cada vez más competitivo y dinámico, surgen nuevos modelos de negocios que deben demostrar su capacidad de adaptación a escenarios inciertos y satisfacer las cambiantes demandas de los consumidores. En este contexto, l
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/27335
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2016 Oct 01. 26(62), 147-160.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/innrevcieadmsoc.26.62.147
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 26, Iss 62, Pp 146-160 (2016)
La percepción de la importancia que el empleado otorga a los distintos aspectos de su trabajo es una base de la representación social que tiene de la empresa en la que labora y de las actitudes hacia su trabajo, como la intención de abandono, que
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/29f40c834903439e9ac3e92ad2e20cb0
Autor:
Sánchez Angulo, Diany Thais
El presente estudio tiene como objetivo principal analizar la relación de la interacción trabajofamilia y el work engagement en un grupo de trabajadores de una empresa de seguridad informática en la modalidad home office de Lima Metropolitana. Par
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/26043
Autor:
Bermúdez Alarcón, Katerine
El derecho del trabajo tuvo varias modificaciones normativas a raíz de lo que implicó la pandemia y las restricciones de circulación que se generaron para reducir los contagios por Covid 19. Varias de esas modificaciones se convirtieron en definit
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4406::78622399dab18089e36d2c0e08435ec6
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13739
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13739
La presente investigación tiene como objetivo medir la satisfacción laboral de los docentes universitarios de la Pontificia Universidad Católica del Perú, en relación con su experiencia con la implementación del trabajo remoto durante el 2020.
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/23312
La presente investigación pretende dilucidar si las medidas de protección brindadas a los trabajadores con obesidad, como parte del grupo de riesgo, frente a la COVID-19, son realmente son medidas de protección o no. Se analiza si esta patología
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/26009