Výsledky vyhledávání - "ARANA, SANTIAGO"

Autor: Rosas, Francisco, Sans, Mariana, Arana, Santiago

Publikováno v: RAD | ORT
Universidad ORT Uruguay
instacron:Universidad ORT

El riego produce un aumento significativo en los rendimientos de los cultivos y una notable reducción en la variabilidad del rendimiento anual. Estos dos factores hacen del riego una práctica económica atractiva a través del impacto directo en la

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::e22c08c2bdaa7b66fab37ad764dedc16

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Quantifying the Benefits of Supplemented Irrigation due to Less Volatile Yields: A Prospect Theory Approach Applied to Summer Crops in Uruguay

Autor: Rosas, Juan Francisco, Sans, Mariana, Arana, Santiago

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a5d098b260ec65fa479ea9c49180fbbe

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Cultivos de cobertura de leguminosas en agroecosistemas: ¿Qué debemos considerar para aumentar el N y C del suelo?

Autor: Pinto, Priscila, Gutierrez, Félix, Arana, Santiago, Díaz, Juan Ignacio, Zarza, Rodrigo, Piñeiro, Gervasio

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ed86e55abf8582beed3bc6ccf07ca5a2

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An integrated model of work motivation applied in a multicultural sample

Autor: Navarro Cid, José, Yepes i Baldó, Montserrat, Ayala, C. Yarid, Quijano de Arana, Santiago D. de

Publikováno v: Dipòsit Digital de la UB
Universidad de Barcelona
Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
instname
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 27, Iss 3, Pp 177-190 (2011)
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.27 n.3 2011
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud

Un modelo integrado de motivación en el trabajo (ASH-Mot) se puso a prueba en una muestra multicultural mediante el análisis de la validez de constructo y convergente. Este modelo integra, dentro de una red de relaciones, varios constructos motivac

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5d9dcd9746ceaeffbf0904d89f2f179e
http://hdl.handle.net/2445/111897

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La calidad de los procesos y recursos humanos(CPRH) como componente de la calidad del sistema humano de la organización: conceptualización y medida

Autor: Quijano de Arana, Santiago D. de, Cornejo Álvarez, José Manuel, Yepes Baldó, Montserrat, Flores, Rodrigo

Publikováno v: Anuario de Psicología/The UB Journal of Psychology; Vol.: 36 Núm.: 1; 7-36
RCUB. Revistas Científicas de la Universidad de Barcelona
instname
Anuario de psicología / The UB Journal of psychology; 2005: Vol.: 36 Núm.: 1; p. 7-36

El presente estudio explora teórica y empíricamente el concepto y la medida del índice de calidad de los procesos y recursos humanos de las organizaciones (ICPRH) como parte de la calidad del sistema humano de las mismas. Este índice integra oper

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::274daae4e7047293ae00e4a87177bbbe
http://revistes.ub.edu/index.php/Anuario-psicologia/article/view/8608

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Dinámica no lineal en la motivación en el trabajo: propuesta de un modelo y resultados preliminares

Autor: Navarro Cid, José, Quijano de Arana, Santiago D. de

Publikováno v: Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
instname
Dipòsit Digital de la UB
Universidad de Barcelona

Muchos especialistas estarían de acuerdo en que la motivación en el trabajo debe entenderse como un proceso dinámico. Sin embargo, son pocas las investigaciones que se han interesado por la descripción y explicación de dicha dinámica motivacion

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::340c09510df44c15e43c272b46c80d6c
http://hdl.handle.net/2445/44874

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Un modelo integrado de la motivación en el trabajo: conceptualización y medida

Autor: Quijano de Arana, Santiago D. de, Navarro Cid, José

Publikováno v: Dipòsit Digital de la UB
Universidad de Barcelona

El concepto de motivación laboral ha sido habitualmente tratado desde enfoques parciales, los cuales sólo recogían aportaciones específicas del mismo (equidad, satisfacción de necesidades, etc.). De esta forma, muchas de las herramientas constru

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::dc1229d03773ee2618c41d4f1a2137b9
http://hdl.handle.net/2445/181291

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