Zobrazeno 1 - 10
of 166
pro vyhledávání: '"APPLICANT FAKING"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Fleenor, John W.1, Hayes, Theodore L.2
Publikováno v:
Personnel Psychology. Summer2007, Vol. 60 Issue 2, p511-514. 4p.
Autor:
Christoph Kiefer, Nils Benit
Publikováno v:
Journal of European Psychology Students, Vol 7, Iss 1, Pp 9-19 (2016)
Socially desirable responding has become a central concept in research regarding applicants’ deliberate distortions in answering personality tests. Key findings based on this concept infer that such distortions do not impair the utility of personal
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8028c155bda64fa383de7188ac4c64ed
Previous research has shown that it is common for job candidates to use faking tactics in the context of employment interviews, but situational antecedents of applicant faking has been understudied. Using an experimental design, we aimed to investiga
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-121565
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.