El reconocimiento del derecho humano a un ambiente limpio, saludable y sostenible a nivel internacional. El camino a la resolución A/HRC/RES/48/13 del Consejo de Derechos Humanos de octubre 2021

Autor: Shara Duncan Villalobos

Publikováno v: Revista Latinoamericana de Derechos Humanos, Vol 34, Iss 1 (2022)

El 8 de octubre de 2021, el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas aprobó una resolución que reconoce, por primera vez a nivel internacional, el derecho humano a un ambiente limpio, saludable y sostenible. La resolución, liderada por C

Externí odkaz: https://doaj.org/article/c8c3737fe3d743738010215600f13888

La generación de valor entre las personas y las organizaciones

Autor: Dagoberto Torres-Flórez

Publikováno v: Revista Geon, Vol 7, Iss 1 (2020)

La labor de gestión humana es lograr la generación de valor en las organizaciones, para ello debe aportar en la mediación entre la dirección y los colaboradores, es necesario que cada uno haga su parte, pues debe ser un trabajo en equipo con sine

Externí odkaz: https://doaj.org/article/03c032e4c76741d6bea378bbd065ab66

Generating value between people and organizations

Autor: Dagoberto Torres-Flórez

Publikováno v: Repositorio Digital Universidad de los LLanos
Universidad de los Llanos
instacron:Universidad de los Llanos
Revista Geon, Vol 7, Iss 1 (2020)

The work of human management is to achieve the generation of value in organizations, for this it must contribute to mediation between management and collaborators, it is necessary that each do their part, since it must be a teamwork with synergy that

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4afd150a213573e179153af1b5d57d3f
https://doi.org/10.22579/23463910.211

Compensation strategy as a job satisfaction tool

Autor: Dagoberto Torres-Flórez

Publikováno v: Revista Geon, Vol 6, Iss 2 (2019)
Repositorio Digital Universidad de los LLanos
Universidad de los Llanos
instacron:Universidad de los Llanos

In the labor relationship between the company and the collaborator are the compensations (salaries, increases, incentives and Social Benefits) the calls to significantly influence the satisfaction of the employees, that is why organizations must esta

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2a609589b1174e087950278932a73a08
https://doi.org/10.22579/23463910.181

XII Jornada de Investigación 2021. Bogotá, 6 y 7 de mayo de 2021

Autor: Ayala-Rodríguez, Nelly, González-Alarcón, Xiomara, Sierra-Zamora, Paola Alexandra, Fonseca-Ortiz, Tania Lucía, Martínez-Parra, Miguel Ángel, Remolina-León, Paola, Castaño-Bedoya, Alejandro, Villar-Lozano, Mayerly Rosa, Casas-Matiz, Elvia Isabel, Rodríguez-Prieto, Astrid Carolina, García-Paiba, María Alejandra, Acosta-Cubillos, Laura Juliana, Ceballos-Cifuentes, Jennifer Tatiana, Chaves-Morales, Gabriela, Díaz-Rico, Sara, Guiot-Silva, Laura Valentina, Rincón-Moreno, Elizabeth, Londoño-Fernández, María Camila, Viva- Becerra, Camilo Jesús Alejandro, Castellanos-Higuera, Francy Paola, Gómez-Carvajal, Brenda Catalina, Lozada-Rojas, Nora Zuliet, Pajarito-Buitrago, Diana Patricia, González-Naranjo, Juan David, Martínez-Espinosa, Karen Mariana, Vásquez-Beltrán, Valentina, Riaño-Merchán, Germán Eduardo, Castiblanco-Suárez, Raúl Edgardo, Ferrero-Botero, Alejandro, Méndez-Merchán, Germán Aníbal, Ortiz, Eliana, Barrero, Juan Carlos, Domínguez-Rozo, Andrés David, Orozco-Ocampo, Laura Johana, Vergara, Josué, Robayo, Cristian, Forero, Daniel, Bolívar-Barón, Holman Diego, Ríos-Cruz, Sonia Gisela, Rey-Porras, Karol Dayan, Leguizamón-Nonsoque, Ginna Marcela, González-La Rotta, Elsa Cristina, Becerra-Fernández, Mauricio, Almanza-Castillo, Laura Vanessa, Cadavid-Rojas, Ricardo Andrés, Sánchez-Rivera, Omar Giovanny, Castañeda-Parra, Karen Milady, Flórez-González, María Camila, Gallo-Gutiérrez, Esmeralda Yazmín, Botina-Salinas, Juan Camilo, Martín-Fiorino, Víctor Rafael, Gómez-Montoya, Laura Liliana, Santacoloma-Suárez, Andrés Mauricio, Gordillo-Mosquera, María Alejandra, Duarte-Rodríguez, Laura Estefanía, Rodríguez-Caballero, Daniel Felipe, Perdomo-Escobar, Sandra Jimena, Medina-Carrión, Ángela María, Sánchez-Ávila, Camilo Esteban, Moreno-Córdoba, Magdy Liliana, González-Díaz, Katherine, Rivera-Quitián, Alejandra, Malagón-Vargas, Sara Sofía, Gómez-Aristizábal, Natalia, Valencia-Pertuz, María Carolina, Botero, Aishell Valentina, Cubides-Cárdenas, Jaime, Cuéllar-Castro, Juan Sebastián, Martínez-Bustamante, Francisco, Chaves-Wilches, Laura Daniela, Montaña-Silva, Diana Marcela, Villamil-Ribero, Valentina, Vélez-Martínez, María Fernanda, Acevedo-Daza, Blanca Ligia, Babativa-Novoa, Doris Amparo, Aguilar-Bustamante, María Constanza, Cubillos-González, Rolando Arturo, Novegil González-Anleo, Francisco Javier, Cerón-Vinasco, Isabel Cristina, Tibério-Cardoso, Grace, Neckel, Alcindo, Chavarría-Rodríguez, Erika Mayerly, Mayorga-Robayo, Cristhian David, Valencia-Jaramillo, Juan Manuel, Ovalle-Garay, Jairo Hernán, Jiménez-Carranza, Claudia Constanza, Molina-Rico, Janneth Elizabeth, Arévalo-Paiva, Carol Dahana, Lugo-Wilches, Karla Sofía, Wilches-Escobar, María Paula, Rey-Gómez, Nathalia Patricia, Cuéllar-González, Estefany, Vargas-López, Laura Camila, Ramírez-Velandia, Andrés Fernando, Castro-Gallego, María Paula, Carvajal-Builes, Juan Camilo, Cruz-Cacais, Paula Andrea, Gómez-Acosta, Yina Marcela, Santacruz, María del Pilar, Gutiérrez-Rueda, Andrómeda Katherine, Martínez-Devia, Claudia Paola, Ramírez, Andrés Fernando, Jiménez-Barrera, Lina Vanessa, Jiménez-Vanegas, Daniel Felipe, Rodríguez-Albañil, Duván Jair, Burgos-Agudelo, Camila Andrea, Rodríguez-Pineda, Anny Alejandra, Javela-Ávila, Leidy Tatiana, Maldonado-Bejarano, Angie Johana

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La XII Jornada de Investigación es un espacio que propende por el intercambio de saberes a través de espacios de discusión y reflexión en torno a fenómenos y problemáticas propios de las diferentes disciplinas. En este escenario se hacen visibl

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2464::46bd476447d64682df0fc1ab65aa4a2d
https://hdl.handle.net/10983/27425