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Publikováno v:
Revista Criterio Libre; jul-dic2023, Vol. 21 Issue 39, p1-12, 14p
Autor:
ROBLES ACOSTA, CARLOS1 croblesa@uaemex.mx, ALVITER ROJAS, LAURA EDITH2 lealviterr@uaemex.mx, MARTÍNEZ RODRÍGUEZ, EDIM3 emartinezr@uaemex.mx
Publikováno v:
Ad-minister. ene-jun2020, Issue 36, p31-44. 14p.
Publikováno v:
AD-minister, Issue: 36, Pages: 31-44, Published: JUN 2020
RESUMEN En el presente artículo se analiza la relación causal que existe entre el sentido de pertenencia, las relaciones intraorganizacionales y la participación activa en el desarrollo de la comunidad. Se trata de una investigación de alcance ex
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::b3f91cdc0d805d2bd7d4b490cf2359d7
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1692-02792020000100031&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1692-02792020000100031&lng=en&tlng=en
Autor:
Morales Ramírez, Alejandra, Alviter Rojas, Laura Edith, Hidalgo Cortés, Cuauhtémoc, García Lozano, Rodolfo Zola, Molinar Solís, Jesús Ezequiel
Publikováno v:
Redined, Red de Información Educativa
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
Resumen basado en el de la publicación Se pretende identificar los estilos de aprendizaje preferentes en estudiantes de las licenciaturas de Ingeniería en Computación (ICO) e Informática Administrativa (LIA) de una Universidad Pública del Estado
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::43db366cbb2ca2e047c69ca0839c6fa9
http://hdl.handle.net/11162/94541
http://hdl.handle.net/11162/94541
Autor:
Acosta, Carlos Robles, Rodríguez, Edim Martínez, Alviter Rojas, Laura Edith, Ortega Reyes, Antonio Oswaldo
Publikováno v:
Acta Universitaria; mar/abr2016, Vol. 26 Issue 2, p77-92, 16p
Publikováno v:
Desarrollo Gerencial; ene-jun2013, Vol. 5 Issue 1, p109-144, 36p
Autor:
Garduño Hernández, Susana
Publikováno v:
Universidad Autónoma del Estado de México
UAEMEX
Repositorio Institucional de la UAEM
UAEMEX
Repositorio Institucional de la UAEM
El objetivo de este estudio fue conocer la relación que existe entre la inteligencia emocional, el tipo y las conductas de liderazgo en líderes de una empresa mexicana de servicios administrativos de alcance internacional. Se subraya que la empresa
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::0da59df6caf3ed172c3e38a8205dd657