Výsledky vyhledávání - "ALTIN GÜLOVA, Asena"

Akademický článek

Yönetici Desteğinin Çalışanların Kurallara Uyma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Havacılık Sektöründe Bir Uygulama / The Effect of Supervisor Support on Employees’ Conformity Behaviour to the Organizational Rules: Research in the Aviation Sector

Autor: Gungor Ilerler, Tugba, Altin Gülova, Asena

Publikováno v: Business and Economics Research Journal. 11(2):495-513

Externí odkaz: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=858930

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Örgüt İkliminin, Algilanan Örgütsel Politika Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştirma / The Effect of Organizational Climate on Perceived Organizational Politics: A Research in Public Sector

Autor: Eryilmaz, İnan, Altin Gülova, Asena

Publikováno v: Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / Celal Bayar University Journal of Social Sciences. 15(04):155-175

Externí odkaz: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=685512

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

YÖNETİCİ YETKİNLİKLERİNİN GELİŞTİRİLMESİNDE ZORLU GÖREVLER VE ERİŞİMİ İLE ÖĞRENME ODAKLILIK VE GERİ BİLDİRİMİN ROLÜ.

Autor: BAŞALP, Afet Ayçe¹ ayce.basalp@cbu.edu.tr, ALTIN GÜLOVA, Asena² asena.gulova@cbu.edu.tr

Publikováno v: Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute / Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2021, Issue 43, p39-60. 22p.

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Örgüt Kültürü ve Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkide Temel Motivasyon Kaynaklarının Biçimleyici Rolü.

Autor: ERYILMAZ, İnan¹ inaneryilmaz@maltepe.edu.tr, ALTIN GÜLOVA, Asena² asena.gulova@cbu.edu.tr

Publikováno v: Journal of Management & Economics / Yönetim ve Ekonomi. Aug2019, Vol. 26 Issue 2, p495-514. 20p.

Zobrazit plný text záznamu

Çalışanların Mobbing (Psikolojik Yıldırma) Davranışına Maruz Kalma Algısı ile Kişilik Tipleri ve Demografik Özellikleri Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma

Autor: ALTIN GÜLOVA, Asena, KAVALCI CANBULDU, Neslihan

Publikováno v: Volume: 10, Issue: 1 147-161
Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi

İşletmelerdeki iletişim ve çalışanların etkileşimini olumsuz yönde etkileyen psikolojik yıldırma (mobbing) kavramı, çalışanlar da psikolojik, fizyolojik ve sosyal açıdan kapanması zor yaralar açmaktadır. İşletmelerde oluşturdu�

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::5993488550c04b3ee25cc78a2353f753
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ssrj/issue/60947/798888

Zobrazit plný text záznamu

ÖRGÜTSEL KURALLAR VE NORMLARA UYMA DAVRANIŞINA ÖRGÜT KÜLTÜRÜ BAĞLAMINDA KAVRAMSAL BİR BAKIŞ

Autor: GÜNGÖR İLERLER, Tuğba, ALTIN GÜLOVA, Asena

Publikováno v: Volume: 3, Issue: 2 104-129
Izmir Democracy University Social Sciences Journal

Organizational rules and norms, which are an important part of business life make a significant contribution to the institutionalization process of organizations and gain legitimacy. There are many rules and norms that employees have to follow -somet

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::d86e730391f20ea3365d36830f16a064
https://dergipark.org.tr/tr/pub/idusos/issue/58751/780702

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Örgütsel Demokrasi.

Autor: ERKAL COŞAN, Pınar¹, ALTIN GÜLOVA, Asena²

Publikováno v: Journal of Management & Economics / Yönetim ve Ekonomi. 2014, Vol. 21 Issue 2, p231-248. 18p.

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání