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pro vyhledávání: '"ADMINISTRACAO DE PESSOAL [ADMINISTRACAO PUBLICA]"'
Autor:
Borges, Maciel Rodrigues
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Universidade Federal de Goiás (UFG)
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A avaliação de desempenho individual é uma ferramenta importante para instituições privadas como para públicas no que tange a identificação de pontos de melhoria do colaborador, com a identificação desses pontos os gestores conseguem melhor
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::f17881be3f68efa938919867350e230c
http://repositorio.bc.ufg.br/tede/handle/tede/10270
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Autor:
FURTADO, Isabella Ladeira
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Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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As emoções são fenômenos complexos e têm sido objeto de análise por diferentes áreas do conhecimento, com aspectos, pressupostos e formas diversas de pensar o assunto. Procuramos analisar a regulação do trabalho na Escola de Enfermagem – E
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https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1422
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Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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O objetivo deste trabalho é desenvolver, a partir de um estudo de caso realizado na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), um modelo de referência para o perfil profissional da função de Superintendente Administrativo das unidades acadêmic
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https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1399
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Autor:
TERRA, Eliane Araújo
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Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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A terceirização é uma técnica de gestão administrativa, em que as atividades não essenciais de uma organização são transferidas para uma empresa especializada na prestação do serviço. Na Administração Pública, surge como um instrumento
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https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1369
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Autor:
ARANTES, Maria do Carmo
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Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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O tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está presente no discurso de dirigentes e gestores de organizações públicas e privadas, na mídia e na literatura científica das ciências do trabalho e da saúde. O crescimento do interesse pela temát
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https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1216
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Autor:
SAMPAIO, Jéssica de Martins
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Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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As mudanças no mundo do trabalho que aconteceram, principalmente, na segunda metade do século XX, trouxeram modificações radicais no ambiente de trabalho. Estas modificações, as quais foram fruto também de um direcionamento econômico ao model
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https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1170
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Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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As Universidades Federais Brasileiras, órgãos da Administração Pública Indireta do Poder Executivo da União, estão sujeitas aos princípios e regras que regem a Administração Pública Federal. A partir da publicação da Lei nº 11.091/2005,
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https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1163
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Autor:
SANCHES, Marco Aurélio
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Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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O presente trabalho foi realizado com o objetivo principal de analisar o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) da UNIFAL-MG – campus sede, no quadro de seus servidores. Por meio da pesquisa, foi possível entender que a QVT envolve um co
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https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1115
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Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFAL
Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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No Censo 2010 foram quase 46 milhões de brasileiros que declararam ter pelo menos um tipo de deficiência. Mesmo sendo uma população tão representativa suas oportunidades ainda são limitadas, sejam como funcionários, consumidores ou qualquer ou
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https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/1166
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Autor:
ALVES, Sarah Santos
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Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
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As Organizações da Sociedade Civil têm assumido no Brasil, ao longo das últimas cinco décadas, uma representação cada vez maior na prestação de serviços públicos como saúde, educação, assistência social, cultura, meio ambiente, entre o
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https://bdtd.unifal-mg.edu.br:8443/handle/tede/973
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