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pro vyhledávání: '"ACOSO LABORAL"'
Publikováno v:
Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, Vol 7, Iss 1, Pp 37-48 (2024)
El acoso laboral es una de las manifestaciones que incide negativamente en el buen funcionamiento de las entidades y puede traer consigo graves afectaciones a la salud de los trabajadores. Las humillaciones, maltratos, aislamiento, menosprecio, indif
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https://doaj.org/article/7c99391065c842beb54bac6269dd5985
Publikováno v:
Ex Aequo: Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres, Iss 49 (2024)
Este trabajo analiza los discursos de género detectados entre las trabajadoras y trabajadores en Ecuador, que fundamentan el imaginario en el que se sustenta el acoso sexual en el ámbito laboral. La metodología se apoya en el análisis del discurs
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https://doaj.org/article/e13a718f3c1a4b1f878df7c1afcfb9e9
Autor:
Silvia Gavilanes, Mónica Isabel Contreras Estrada, Silvia Graciela León Cortez, Juan Carlos Barrera
Publikováno v:
Revista Colombiana de Salud Ocupacional, Vol 14, Iss 1 (2024)
Introducción: Tras tres décadas de investigación del fenómeno de la violencia y acoso laboral, se reconoce ampliamente su presencia en los entornos laborales y la amenaza que representan para la salud y el bienestar de los trabajadores. Este estu
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https://doaj.org/article/ab9934eb2db54db786363aea9e12a8af
Publikováno v:
Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, Vol 6, Iss Suplemento 2, Pp 217-226 (2023)
En la actualidad existe un sin número de factores que intervienen como riesgos psicosociales en el trabajo y las soluciones de los mismos es un tema debatible en toda institución pública como privada. Por ello, al existir un problema de riesgos ps
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https://doaj.org/article/8ca117639f624907be975ace3d286955
Autor:
Luis Carlos Domínguez, Lilian Torregrosa, Liliana Cuevas, Laura Peña, Sebastián Sánchez, Mauricio Pedraza, Álvaro Sanabria
Publikováno v:
Biomédica: revista del Instituto Nacional de Salud, Vol 43, Iss 2, Pp 252-260 (2023)
Introducción: El acoso laboral y el acoso sexual son preocupaciones en la formación quirúrgica. Objetivo: Exploramos la magnitud de estos problemas entre los residentes de cirugía general en Colombia. Materiales y métodos: se realizó un estudio
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https://doaj.org/article/9ab1605590184460b734774d4e73307a
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 28, Iss 103, Pp 1119-1138 (2023)
El objetivo de esta investigación es construir y validar una escala de medición que aborda cuatro dimensiones del aspecto interno de la Responsabilidad Social Empresarial en las relaciones obrero-patronales que son: discriminación, equidad de gén
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https://doaj.org/article/f3a2c69993ca4cfda18b46ae6d8d3ce2
Publikováno v:
Revista de Estudios Jurídicos y Criminológicos, Iss 8 (2023)
La cuestión relativa a la violencia y el acoso en el ámbito laboral es un fenómeno que sigue presente en nuestra sociedad. Ello exige a las empresas la adopción y aplicación de políticas adecuadas que tengan en cuenta estas situaciones de viole
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https://doaj.org/article/6490084601fb40c68a2b64c8ea6fe703
Publikováno v:
Alternativas, Vol 29, Iss 2, Pp 181-207 (2022)
Introducción. Desde el Trabajo Social, con una perspectiva psicosocial, se investiga el acoso laboral (mobbing, acoso moral o acoso psicológico) en la estructura organizacional de los ayuntamientos españoles. Este punto de vista nos permite contem
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https://doaj.org/article/b1ba2e17c07340e884772f43872111ce
Autor:
Luis Alberto Torres Tarazona, Juan Sebastián Gómez Yara, María Fernanda González Martínez, Ana María Neusa Ospina, Angélica María Herrera Medina, Rosa Fernanda Florián Romero, Cristhian Camilo Rodríguez Martínez, Andrés Felipe Barrera Muñoz
Publikováno v:
Nuevo Derecho, Vol 19, Iss 32 (2023)
Se analiza la procedencia del recurso extraordinario de casación partiendo de la concepción del Estado social de derecho; para ello se resalta la evolución legislativa y jurisprudencial de este recurso en los asuntos del trabajo y la seguridad soc
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https://doaj.org/article/2c9b7d5ecdb0401c940c5cbe4fa15291
Publikováno v:
Revista Jurídica Mario Alario D'filippo, Vol 15, Iss 29 (2023)
El objetivo del trabajo fue estudiar la configuración del acoso laboral por la vulneración del derecho de desconexión laboral. Se empleó una metodología de tipo documental con enfoque cualitativo recurriendo al análisis de doctrina, jurispruden
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https://doaj.org/article/c1a73d21efb24ee7ae012e84521f4e2b