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pro vyhledávání: '"658.406: Innovationsmanagement, Change Management"'
Autor:
Flühler, Roger
Vor gut einem Jahr wurde an der ZHAW (Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften) vom klassischen Projektmanagement hin zu einer agilen Arbeitsweise umgestellt, um neue Vorhaben umzusetzen und Arbeitsprozesse zu organisieren. Dabei geht es ab
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::37e58d440a393793b93fad0e13f93df3
https://hdl.handle.net/11475/28068
https://hdl.handle.net/11475/28068
Autor:
Bührer, Susanne, Roth, Florian
Im Rahmen eines von der Fraunhofer-Zukunftsstiftung finanzierten Projektes hat das Fraunhofer ISI ein Evaluations- und Monitoring-System zur Begleitung der von der Fraunhofer-Zukunftsstiftung ausgewählten Projekte entwickelt. Im Vordergrund stand hi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3b6344ddf0dc76074beeab7d9efe151f
One of the core values of public service media (PSM), as described by the European Broadcast Union, is innovation. While innovation is usually written as an important contribution to society by public service broadcasting, there are only a few studie
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3b17721cc4d7e96934fd9271c46bc50e
1. Collaboration Topic Within the framework of the Erasmus+ project on Creative Agility (2021 - 2023), an international pro-ject team consisting of artists, mediators and scientists from Liechtenstein (Kubus Kulturvermittlung Balzers, overall managem
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::229bf76e2a94cf6637381ad3a208947d
https://hdl.handle.net/11475/25429
https://hdl.handle.net/11475/25429
Autor:
Thierry Volery, Liudmila Tarabashkina
Publikováno v:
Journal of Business Research. 129:295-303
•Organizational and individual factors influence innovative work behaviour (IWB).•Employee creativity is more influential than organisation factors.•Work centrality moderates the effect of creativity on IWB.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f1f537af56f19e08adb6ef015cacc3ae
https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.02.049
https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.02.049
Autor:
Borghoff, Birgitta
Was ist Kreative Agilität? Wie erkennt bzw. erforscht man das und warum? Sie wollen wissen und erleben, wie sich das anfühlt? - Das internationale Team des Erasmus+ Projekts «Kreative Agilität» lädt Sie zu einer Entdeckungsreise in die unbekann
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::f8ca79dc27e3e5881f4f4e0df870fc37
https://hdl.handle.net/11475/25455
https://hdl.handle.net/11475/25455
Publikováno v:
Journal of Organizational Change Management. 33:1253-1275
PurposeBuilding on social identity theory, the purpose of this paper is to examine how European managers construct their multiple identities after being acquired by a Chinese firm and to determine the key factors contributing to the changing dynamics
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::16d0389f80c5749161312549fc420988
https://doi.org/10.1108/jocm-08-2019-0260
https://doi.org/10.1108/jocm-08-2019-0260
Autor:
Borghoff, Birgitta
Im Zuge des Practice und Narrative Turns sind Praxisroutinen wie Leadership, Management, Entrepreneurship und Beratung zur kommunikativen Aufgabe geworden. Vermehrt kommen Designpraktiken sowie kunstbasierte Strategien, Methoden und Interventionen zu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::e4bf637979aa1f8b1d411a9891e7b14b
https://hdl.handle.net/11475/24470
https://hdl.handle.net/11475/24470
Autor:
Brülisauer, Timothy
Immer häufiger auftretende unvorhersehbare Veränderungen führen zu einer dauerhaft erhöhten Komplexität des Marktgeschehens und somit oft zu Unsicherheit bei Unternehmerinnen und Unternehmern. In diesem Zusammenhang wird das Konzept organisation
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2fcb4a3ffcf722c46c5c06a1c3e9697d
https://hdl.handle.net/11475/27108
https://hdl.handle.net/11475/27108
Mission-oriented policies (MOIP) have become important means to foster transformative change in many countries. Yet, approaches for assessing these policies' impacts are still in their infancy, not least due to the complexity of MOIP. To address this
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::34deb2ece7902b413d2dd39394b54b56
https://hdl.handle.net/11475/26628
https://hdl.handle.net/11475/26628