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pro vyhledávání: '"331: Arbeitsökonomie"'
Publikováno v:
Feer, Sonja; Lipps, Oliver; Dratva, Julia; Baumann, Isabel (2022). Health and labor force participation among older workers in Switzerland: a growth curve analysis. European journal of ageing, 19(4), pp. 1395-1406. Springer-Verlag 10.1007/s10433-022-00716-z
Erworben im Rahmen der Schweizer Nationallizenzen (http://www.nationallizenzen.ch)
This study investigated how individual trajectories of self-rated health (SRH) and working hours among older workers in Switzerland are interrelated and how this
This study investigated how individual trajectories of self-rated health (SRH) and working hours among older workers in Switzerland are interrelated and how this
Autor:
Grylka, Susanne
Eingeladener Vortrag Eine Sekundäranalyse von zusammengefügten Daten aus Projekten der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften und der Berner Fachhochschule zeigt, dass Hebammen in der Schweiz ihrer Arbeit im Vergleich zu anderen Gesundh
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::a12b596348ef8dc907e28370a3080f9e
https://hdl.handle.net/11475/28001
https://hdl.handle.net/11475/28001
Autor:
Weber, Clara, Golding, Sarah E., Yarker, Joanna, Teoh, Kevin, Lewis, Rachel, Ratcliffe, Eleanor, Munir, Fehmidah, Wheele, Theresa, Windlinger Inversini, Lukas
Publikováno v:
Frontiers in Psychology. 14
BackgroundDuring national lockdowns in response to the COVID-19 pandemic, previously office-based workers who transitioned to home-based teleworking faced additional demands (e.g., childcare, inadequate homeworking spaces) likely resulting in poor wo
Publikováno v:
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 53:161-172
ZusammenfassungDieser Beitrag der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) untersucht, wie Designmerkmale aktivitätsorientierter Arbeitsumgebungen (activity-based working, ABW) Einfluss auf die Wahrnehmung von Clan-Organisationskulturen
Autor:
Blömer, Maximilian Joseph
Diese Dissertation umfasst drei Aufsätze zu Mindestlöhnen, zum Arbeitsangebot sowie zu öffentlichen Finanzen. Der Fokus liegt auf den Entwicklungen in Deutschland innerhalb der letzten zwei Jahrzehnte. Der erste Aufsatz untersucht Beschäftigungse
Externí odkaz:
http://edoc.hu-berlin.de/18452/27000
Autor:
Tancredi, Stefano, Ulytė, Agnė, Wagner, Cornelia, Keidel, Dirk, Witzig, Melissa, Imboden, Medea, Probst-Hensch, Nicole, Amati, Rebecca, Albanese, Emiliano, Levati, Sara, Crivelli, Luca, Kohler Philipp, Cusini, Alexa, Kahlert, Christian, Harju, Erika, Michel, Gisela, Lüdi, Chantal, Ortega, Natalia, Baggio, Stèphanie, Chocano-Bedoya, Patricia, Nicolas Rodondi, Ballouz, Tala, Frei, Anja, Kaufmann, Marco, Von Wyl, Viktor, Lorthe, Elsa, Baysson, Hélène, Stringhini, Silvia, Schneider, Valentine, Kaufmann, Laurent, Wieber, Frank, Volken, Thomas, Zysset, Annina, Dratva, Julia, Cullati, Stéphane
Publikováno v:
Tancredi, Stefano; Ulytė, Agnė; Wagner, Cornelia; Keidel, Dirk; Witzig, Melissa; Imboden, Medea; Probst-Hensch, Nicole; Amati, Rebecca; Albanese, Emiliano; Levati, Sara; Crivelli, Luca; Kohler, Philipp; Cusini, Alexia; Kahlert, Christian; Harju, Erika; Michel, Gisela; Lüdi, Chantal; Ortega, Natalia; Baggio, Stéphanie; Chocano-Bedoya, Patricia; ... (2023). Changes in socioeconomic resources and mental health after the second COVID-19 wave (2020-2021): a longitudinal study in Switzerland. International journal for equity in health, 22(51), p. 51. BioMed Central 10.1186/s12939-023-01853-2
During the 2020/2021 winter, the labour market was under the impact of the COVID-19 pandemic. Changes in socioeconomic resources during this period could have influenced individual mental health. This association may have been mitigated or exacerbate
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bae1c1a5fba1e08c08cc2f19ef88486d
Erworben im Rahmen der Schweizer Nationallizenzen (http://www.nationallizenzen.ch) Objectives: Recent trends, such as changes in pension systems or cohort differences in individual resources, have altered the face of retirement transitions. Little is
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3760::166f2b7735bc052291e99f86490968c2
https://hdl.handle.net/11475/28195
https://hdl.handle.net/11475/28195