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1ネンメ ノ カンゴシチョウ ガ ヤクワリスイコウ ニ オケル コンナン オ ノリコエル プロセス
Publikováno v: 島根大学医学部紀要. 40:17-26
The purpose of this study is to clarify process to overcome the difficulties in the role performance of new head nurses during their first year. We interviewed ten head nurses in their second year about what they felt and thought and how to act as a
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::3fa88575070fb2ad455f673fd1cc2f41
http://ir.lib.shimane-u.ac.jp/40815
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Effects and challenges of OSCE in the case of 4-year college graduates― From group interviews with nurses during the first year of employment ―
Publikováno v: 日本赤十字広島看護大学紀要. 16:47-55
目的：卒後１年目看護師が在学中のOSCE について実感している効果と課題を明らかにし，今後のOSCE の内容の検討と方法の示唆とする。 方法：看護師10 名を対象として，３施設で２～４
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::cd070ca511f7c0755a4de3ff20c66ad7
http://harp.lib.hiroshima-u.ac.jp/jrchcn/metadata/12067
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新人看護師および再就職看護師の基礎看護技術の修得状況
Publikováno v: 保健学研究. 22(1):57-65
平成19年度にA病院に採用された新採用者の基礎看護技術修得状況について入職前と1年目に自己評価を実施し, 3群 ( 新卒者, 進学コース免許取得者, 再就職者 ) の個人別得点並びに項目別
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::5f94c785573b8e0eb27c0a89ce391f4b
https://nagasaki-u.repo.nii.ac.jp/records/15284
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Relationship between the Change of Egogram and Job-adaptability about a nurse one-year work experience
Publikováno v: 日本赤十字九州国際看護大学intramural research report = The Japanese Red Cross Kyushu International College of Nursing, intramural research report. 3:68-76
新人看護師の職場適応を促進するための資料を得るために、A総合病院に新採用された看護師87名に対し、エゴグラム、職務満足度を調査し、その関連を明らかにした。その結果、(1)エゴ
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::7789ccf3e79985bf32193945969ffcfd
http://id.nii.ac.jp/1127/00000124/
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