Zobrazeno 1 - 10 of 11 pro vyhledávání: '"高齢者雇用"'
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Impact of Elderly Employment on Macroeconomics: Approach Using Overlapping Generations Model
Autor: 研究論文
Publikováno v: 嘉悦大学研究論集 = KAETSU UNIVERSITY RESEARCH REVIEW. 64(1):21-42
日本のみならずほとんどの先進国で直面している少子高齢化に対して、社会保障財政と共に労働力不足は大きな課題といえる。労働力不足を解消するための一つの手段が高齢者雇用であ
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::10d1d70e1a076a993f7cc96a738e983d
http://id.nii.ac.jp/1269/00000946/
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2
The relationship between reemployed workers’ change in job and their intrinsic motivation
Autor: Ishizuka, Shuji, Sekine, Koichi, Kakuchi, Shintaro, Ueyama, Mami, Hirakimoto, Hiroya
Publikováno v: Discussion Papers In Economics And Business. :1-20
現在、多くの企業において定年後再雇用制度が導入されており、一般に再雇用となった際はっ職位変更や賃金低下を伴う制度として設計されている。少子高齢化が進む中で、労働力を確
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::b56a4f4167ab1fc8a9849acc99131456
https://hdl.handle.net/11094/83598
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3
A Study on Majors Employment and Social Security : An approach from the case of inclusion suitability in career Development
Autor: Keiko, Nakashima
Publikováno v: 九州地区国立大学教育系・文系研究論文集 = The Joint Journal of the National Universities in Kyushu. Education and Humanities. 9(1):9
わが国における超少子高齢社会を背景に、高年齢者雇用安定法をはじめとする労働・社会保険関係諸法令の改正が相次ぎ、高齢者を取り巻く法制度や環境は整備されつつあると言えよう
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::ca093f673536192383e6b58a89daccf2
http://hdl.handle.net/2298/00045961
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6
The workplace management required for the coexistence of senior citizens and young people : A case study perspective of management in small and medium enterprises
Publikováno v: 地域イノベーション = 地域イノベーション. 8:3-14
研究の概要(和文)：本稿の目的は、高齢者と若年者が共存するためにどのような組織マネジメントが求められるのかを明らかにすることにある。近年、高齢者には「現役世代の力になる
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::27d3022a1368520e89e8eee2714f72a9
http://hdl.handle.net/10114/12643
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9
Increase of Elderly Employment and Functional Changes of Retirement System : Focusing on the Elderly Employment Stabilizing Act of 2004
Publikováno v: 社会志林 = Hosei journal of sociology and social sciences. 54(4):63-74
日本は2007年の時点で、既に世界一の高齢社会に達しているだけでなく、今後の高齢化も急速に進展する見込みで、2050年には高齢化比率は39.6％に達すると推計されている。そのため、介
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::c19ef6f690b4e601ad050a57165767ef
http://hdl.handle.net/10114/1477
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10
中小企業における高齢者雇用の現状と問題点 －東京都・調布市内の事業所調査から－
Publikováno v: 労働科学
労働力不足が深刻な様相を呈している今日の中小・零細企業を主たる対象に、さしあたり雇用期間の延長が期待されている55歳ー65歳未満の高齢者等の雇用促進に資することを目的として
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::7e78dddf273a50d7edf18ef1e7cf38dd
http://darch.isl.or.jp/il/meta_pub/G0000002rouken_910091
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