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pro vyhledávání: '"非正規雇用"'
Autor:
JIANG, Tianyao
Publikováno v:
人間文化創成科学論叢. 25:149-161
Since the COVID-19 global pandemic started, it has caused women to suffer more economic shock than men in Japan, especially those who are in nonstandard employment. Evidence shows that it is more difficult for nonstandard employees to recover employm
Publikováno v:
商経学叢 = Shokei-gakuso: Journal of Business Studies. 68(3):465-486
[要旨]本稿では,実証分析により労働生産性と雇用者の賃金がどの程度リンクしているのかを検証する。分析結果から,1970年代と1980年代では,労働生産性の上昇は平均賃金を有意に上昇
Publikováno v:
NWEC実践研究. 12:49-63
Publikováno v:
經濟學論集. 83(2-3):17-84
論文/Articles
Publikováno v:
桃山学院大学総合研究所紀要 = ST. ANDREW'S UNIVERSITY BULLETIN OF THE RESEARCH INSTITUTE. 46(3):29-42
In contemporary Japan, the increase in youth suicide rate and youth nonstandard employment population is a social problem. Previous studies have shown that youth nonstandard employees(irregular staffs or nonstandard employees on fixed-term contract
Autor:
Etsu, TAKI, Masako, SAKAMOTO
Publikováno v:
看護学ジャーナル. 2:23-32
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目的:非正規雇用看護師の就業上のニーズを質的記述的に明らかにする。 方法:2施設4名の非正規雇用看護師を対象に、半構成的面接法によるインタビューを実施した。調査内
目的:非正規雇用看護師の就業上のニーズを質的記述的に明らかにする。 方法:2施設4名の非正規雇用看護師を対象に、半構成的面接法によるインタビューを実施した。調査内
Exploring Living Conditions of Unmarried Non-regular Female Workers Based on the Capability Approach
Autor:
YAMAMOTO, Sakiko
Publikováno v:
人間文化創成科学論叢. 22:235-244
紀要論文
As a new perspective on Quality of Life, the Capability approach by Amartya Sen and Martha Nussbaum have continued to come into prominence in recent years. The aims of this study are (1) selecting specific functions for unmarried no
As a new perspective on Quality of Life, the Capability approach by Amartya Sen and Martha Nussbaum have continued to come into prominence in recent years. The aims of this study are (1) selecting specific functions for unmarried no
Publikováno v:
桃山学院大学総合研究所紀要 = ST. ANDREW'S UNIVERSITY BULLETIN OF THE RESEARCH INSTITUTE. 45(3):15-33
This study examines the effect of Nonstandard Employment on youth suicide ideation. Incontemporary Japan, the rise in youth suicide rate and youth nonstandard employment populationis social problem. Previous studies (Hirano 2016) have shown that yout
Publikováno v:
東京女子大学社会学年報 = Tokyo Woman's Christian University annals of sociology. 8:1-16
女性活躍推進法の制定以降,企業の人事制度改革はさらなる注目を集めている.女性の積極的な活用を目指し,企業には女性が能力を発揮できる就業環境・制度の配備が求められている
お茶の水女子大学人間文化創成科学研究科博士(社会科学)学位論文・令和3年3月23日授与(甲第390号)
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https://teapot.lib.ocha.ac.jp/records/2000348
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