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pro vyhledávání: '"雇用関係"'
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商学論纂. 62(5-6):345-357
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::8c90f6775f3d536566ed37623b148c37
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/13036
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Publikováno v:
科学研究費補助金研究成果報告書.
本研究の目的は、日本の労働市場における社会階層構造について、訓練・技能形成という観点から理論の発展を試みることである。特に、レントの生成・崩壊についての理論を用いるこ
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https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/detail.php?koara_id=KAKEN_16K17228seika
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Publikováno v:
広島国際研究 = Hiroshima Journal of International Studies. 21:53-73
In recent years, confronted with globalization, many Japanese companies introduce Result-based Human Resource Management and irregularl employment. As a result, the employee turnover rate is increasing in Japan and these companies faced problems to m
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::56db47dd2a212f40401df383391b0551
http://harp.lib.hiroshima-u.ac.jp/hiroshima-cu/metadata/12287
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Publikováno v:
広島国際研究 = Hiroshima Journal of International Studies. 21:53-73
In recent years, confronted with globalization, many Japanese companies introduce Result-based Human Resource Management and irregularl employment. As a result, the employee turnover rate is increasing in Japan and these companies faced problems to m
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::883db2586d118962270f2541ee2c3ae2
http://id.nii.ac.jp/1822/00000099/
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Autor:
Mitsuo, Ishida
Publikováno v:
評論・社会科学 = Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review). 103:1-34
日独の共同研究で実施しているフォルクスワーゲンとトヨタの人的資源管理の比較研究のための方法論を論じた。先行研究の欠陥は、個別化した雇用関係を認識する方法を欠落させてい
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::4b54d55fa8b94e9a3b045c3d9fc55fc9
http://id.nii.ac.jp/1707/00021916/
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Autor:
Ishibashi, Hiroshi
Publikováno v:
労働法律旬報. 1672:8-17
特集 イギリス労働法の一断面 : コリンズ『雇用法』の内容と特徴
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::684a30004ea6ea49237865b011fbe146
http://hdl.handle.net/2298/14088
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Publikováno v:
大原社会問題研究所雑誌 = The journal of Ohara Institute for Social Research. 581:23-31
ILO総会レポートである「雇用関係に関する勧告(197号)」の内容を分析し、わが国の労働法制との関係を明らかにした。
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::63b5d37a611d87d6bcebebca18199d50
http://hdl.handle.net/10114/1904
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Autor:
Ichida, Toshiyuki
Publikováno v:
広島大学大学院教育学研究科紀要. 第三部, 教育人間科学関連領域. 51:37-43
The purpose of this paper is to identify the function of the Public Employment Relations Board (PERB) in California by examining the provisions of the Educational Employment Relations Act (EERA) and the Regulations of Public Employment Relations Boar
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f2409a954b756ec084c3041c2d11a045
http://ir.lib.hiroshima-u.ac.jp/00016234
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Autor:
Sugiyama, Naoshi
Publikováno v:
中京経営研究. 11(2):275
15
KJ00004853574
KJ00004853574
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::bbf44acd094190d75ae5cec32f7752e4
https://chukyo-u.repo.nii.ac.jp/records/16018
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