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Autor:
陳蕙芬1 huifen@mail.ntue.edu.tw
Publikováno v:
NTU Management Review. Dec2024, Vol. 34 Issue 3, p131-176. 46p.
Autor:
陳蕙芬
Publikováno v:
Journal of Education Research (1680-6360); Oct2024, Issue 366, p57-74, 18p
Publikováno v:
Journal of Management & Business Research (2521-4306). Dec2021, Vol. 37 Issue 4, p613-640. 28p.
Publikováno v:
Marketing Review / Xing Xiao Ping Lun. 2021, Vol. 18 Issue 1, p63-94. 32p.
Autor:
陳蕙芬, Chen, Hui-Fen
創新是社會進步與改變的契機，機構是維繫社會安定的基石。然而，創新在導入社會時，常常會碰上機構的阻力，使創新難以擴散、甚至無疾而終。過去的創新管理文獻，對於此議題的探討
Externí odkaz:
http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0943595021%22.
Autor:
陳蕙芬, CHEN, HUI-FEN
本研究旨在瞭解組織公共關係行為模式與組織文化相關聯的情形。研究可分兩步驟：首先依美國學者古魯尼與杭特(Grunig & Hunt, 1984) 所提出的公關四模式量表，將由國內企業界所挑選出的十二
Externí odkaz:
http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002004672%22.
Publikováno v:
Journal of Library & Information Studies. 2016, Vol. 14 Issue 1, p115-149. 35p.