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Publikováno v:
大東文化大学紀要. 社会科学. 55:231-246
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::95a368601df7e7eff23c6736661ba1c9
http://opac.daito.ac.jp/repo/repository/daito/51765/
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Autor:
Hirano, Mitsutoshi
Publikováno v:
国民経済雑誌. 208(1):21-36
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::47f3a37c55b66f83d3f29209adbfff69
https://hdl.handle.net/20.500.14094/81008491
https://hdl.handle.net/20.500.14094/81008491
Autor:
Etsuko, Aoyama
Publikováno v:
嘉悦大学研究論集. 53(2):1-21
「改正パートタイム労働法」の成立(2007年5月)を契機として、パートタイム労働者に対する処遇上の格差見直しの動きが、企業で現れ始めている。見直しの内容は、職務内容区分の厳格化
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::020e97be6542e420699ca977ec859cff
http://id.nii.ac.jp/1269/00000267/
http://id.nii.ac.jp/1269/00000267/
Autor:
山田, 久
0048
甲第19216号
経博第519号
新制||経||274(附属図書館)
32215
学位規則第4条第1項該当
Doctor of Economics
Kyoto University
DFAM
甲第19216号
経博第519号
新制||経||274(附属図書館)
32215
学位規則第4条第1項該当
Doctor of Economics
Kyoto University
DFAM
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/2433/200482
