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近年の動向を踏まえて産業・組織心理学の定番書を改訂。いっそう時代に即した1冊に。公認心理師科目「産業・組織心理学」にも。Webサポートでは各種資料を提供。働き方改革/ユー
Autor:
芳賀, 繁
Kyoto University (京都大学)
0048
乙第10053号
論文博第361号
新制||文||315(附属図書館)
UT51-99-G530
学位規則第4条第2項該当
0048
乙第10053号
論文博第361号
新制||文||315(附属図書館)
UT51-99-G530
学位規則第4条第2項該当
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/2433/181675
Publikováno v:
Japanese Journal of Personality / Pasonariti Kenkyu; 2016, Vol. 25 Issue 2, p135-150, 16p