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Autor:
Keiko, FUNAKI
Publikováno v:
埼玉学園大学紀要. 経済経営学部篇 = Bulletin of Saitama Gakuen University. Faculty of Economics and Business. 20:23-35
This paper analyzes the intention of amending Japan's labor law, which began under the first Abe administration, in the development of the historical wage idea of equal pay for equal work, and the problem of regular workers and non-regular workers.
Autor:
Yoshizo, Masakame
Publikováno v:
桃山学院大学経済経営論集 = ST. ANDREW'S UNIVERSITY ECONOMIC AND BUSINESS REVIEW. 47(4):95-122
Publikováno v:
経営力創成研究 = Journal of creative management. 2(1):113-127
Autor:
Sugiyama, Naoshi
Publikováno v:
中京経営紀要. 4:61
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KJ00004863475
KJ00004863475
Publikováno v:
季刊経済研究. 16(3):71-80
I バブル経済崩壊と歩を一に, 1990年以後, 年俸制を導入する企業が急増している. 年俸制適用対象者は, 現在のところ, 主としてホワイトカラー管理職にとどまっている. とはいえ, 年俸制