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pro vyhledávání: '"職務給"'
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地域研究
「働き方改革」の柱として「同一労働同一賃金」が掲げられ、その具体的施策として「職務給」が注目されている。しかし、日本において業界規模で全面的に職務給を採用してきた事例
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http://id.nii.ac.jp/1702/00001615/
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大東文化大学紀要. 社会科学. 61:11-30
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商学論纂. 62(5-6):761-786
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https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/13047
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Autor:
Keiko, FUNAKI
Publikováno v:
埼玉学園大学紀要. 経済経営学部篇 = Bulletin of Saitama Gakuen University. Faculty of Economics and Business. 20:23-35
This paper analyzes the intention of amending Japan's labor law, which began under the first Abe administration, in the development of the historical wage idea of equal pay for equal work, and the problem of regular workers and non-regular workers.
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http://id.nii.ac.jp/1354/00001304/
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福岡県立大学人間社会学部紀要 = Journal of the Faculty of Integrated Human Studies and Social Sciences, Fukuoka Prefectural University. 19(1):19-36
The aim of this paper is to review and criticize two diverging schools of thought regarding labor market reform and equal treatment in employment in Japan. One school of thought focuses on equal treatment in typical employment scenarios, and the othe
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http://id.nii.ac.jp/1268/00000207/
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経営力創成研究 = Journal of creative management. 2(1):113-127
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http://id.nii.ac.jp/1060/00003299/
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Publikováno v:
Bulletin of the Faculty of Education, Chiba University
本研究の目的は, 教員の職務給制度を公務員給与の抑制政策という環境変動に対処するシステムとしてとらえ, その職務と給与の関係の推移から, 教員の職制と国の関与を再検討すること
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http://opac.ll.chiba-u.jp/da/curator/900026883/
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Bulletin of the Faculty of Education, Chiba University
本研究の目的は, 教員の職務給制度を公務員給与の抑制政策という環境変動に対処するシステムとしてとらえ, その職務と給与の関係の推移から, 教員の職制と国の関与を再検討すること
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https://opac.ll.chiba-u.jp/da/curator/900026883/
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生糸の品質には必ずばらつきが生じるから、いくつかの等級に分けて生糸を売らないと売り手は最も低い等級に付く価格で生糸を売ることを余儀なくされる。しかし大量の生糸を仕分け
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http://id.nii.ac.jp/1455/00000911/
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Publikováno v:
三田商学研究. 44(2):55
本稿では,製薬業界を念頭に置いて現在日本の賃金制度にどの様な変化が生じているかを外資系企業との比較において検討する。日本企業の賃金制度は年功的であり,人事管理の「グロー
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https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/detail.php?koara_id=AN00234698-20010600-00686172
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