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pro vyhledávání: '"組織風土"'
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奈良学園大学紀要 = BULLETIN OF NARAGAKUEN UNIVERSITY. 15:15-20
本稿では、現在の理学療法士の現場教育や人材育成の課題と限界を提示し、理学療法士育成システムにおける新 たな枠組みの必要性を指摘する。筆者らが着想する新たな枠組みとは、理
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::be87e8f280588cb9afa24e2697fe2d3a
http://id.nii.ac.jp/1413/00003410/
http://id.nii.ac.jp/1413/00003410/
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千葉大学大学院人文公共学府研究プロジェクト報告書 = Chiba University. Graduate School of Humanities and Studies on Public Affairs. Research Project Reports. 380:1-10
[要旨] いじめ防止対策推進法施行以降の学校や教育委員会の法に反する対応について検討し、不正行為が常態化する組織風土のあり方を変える必要があることを確認した。その上で、筆
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::747222eaa5f94d3ffec57f0831a96b48
https://opac.ll.chiba-u.jp/da/curator/900121648/
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田園調布学園大学紀要 = Bulletin of Den-en Chofu University. 16:55-69
本研究の目的は、児童養護施設の保育士及び児童指導員を対象に量的調査を行い、直接支援職員間連携によるチームアプローチの実践の実態を明らかにすることである。全国598箇所の児
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::7850ba36858af3df8f141b7422af6e1f
http://id.nii.ac.jp/1123/00000643/
http://id.nii.ac.jp/1123/00000643/
Autor:
モリモト, ヨシユキ, MORIMOTO, Yoshiyuki
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兵庫教育大学学校教育学研究. 34:7-14
本アイテムは、リポジトリシステムの更新に伴い、2022年3月以降URLが変更になります。引用時にはご注意ください。
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::883494854e96672ebd45e3d516679d48
http://hdl.handle.net/10132/19852
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Autor:
Kei-ichiro, MIYAMURA, Mika, NAITO
Publikováno v:
上越教育大学研究紀要 = Bulletin of Joetsu University of Education. 41(1):93-102
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::8f4daed427c6bf38a24afb75ae30a009
http://hdl.handle.net/10513/00008391
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佐久大学看護研究雑誌 = Saku University journal of nursing = Saku University journal of nursing. 13(1):11-22
目的：中堅看護師の退職意思に関連するキャリア・プラトー化と、組織風土の認知について年代別に明らかにする。方法：A県内の100床以上の病院で、臨床経験5年以上でかつ49歳以下の看
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::d28ee4918944b840552cf0ff724e403f
http://id.nii.ac.jp/1050/00000275/
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岡山大学教師教育開発センター紀要. 10:63-77
本研究の目的は，第一に学校組織における教師のチームワークの構成要素を確認し，第二にそれらチームワークの構成要素と学校組織の風土の関連性を検討することである。教師のチー
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https://ousar.lib.okayama-u.ac.jp/58119
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Publikováno v:
佐久大学看護研究雑誌 = Saku University journal of nursing. 12(2):77-86
目的：中堅看護師のキャリア・プラトー化に影響を与える組織風土や個人・組織属性要因を明らかにする。方法：臨床経験5年以上で、かつ49歳以下の看護師資格で100床以上の病院に勤務
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http://id.nii.ac.jp/1050/00000255/
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国立看護大学校研究紀要. 19(1):20-28
背景:医療従事者は血液体液曝露によりHBV、HCV、HIV等の血液媒介病原体に感染する危険があり、有効な予防措置を講じることは労働安全衛生上の重要事項である。これまで標準予防策や安
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::21286da877f0b970503cbba687e82783
https://ncgmncn.repo.nii.ac.jp/records/9
https://ncgmncn.repo.nii.ac.jp/records/9
Autor:
Masaharu, Watabe
Publikováno v:
21世紀社会デザイン研究 : Rikkyo journal of social design studies. 19:55-64
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http://id.nii.ac.jp/1062/00020530/
http://id.nii.ac.jp/1062/00020530/