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pro vyhledávání: '"技能実習制度"'
Autor:
Shimizu, Yayoi
Publikováno v:
神戸女子大学健康福祉学部紀要. 14:11-25
外国人介護労働者の受け入れの働きが本格化している。高齢者数がほぼピークとなる2040年に向けて介護職員数の不足を補うため、この働きは一層加速すると予想される。本稿では、4つ
Publikováno v:
社会事業研究 = The study of social work. 60:19-32
Publikováno v:
岡山県ホームページ:「岡山県毎月流動人口調査」 https://www.pref.okayama.jp/page/268956.html
厚生労働省:「技能実習制度運用要領別紙4移行対象職種・作業の一覧」 https://www.mhlw.go.jp/content/000622703.pdf
厚生労働省:「一般職業紹介状況(令和元年12月分及び令和元年分)について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000192005_00004.html
厚生労働省:「労働経済白書」,2019,p280.
日本商工会議所:「人手不足等への対応に関する調査」2018年6月7日p.2.
日本商工会議所:「人手不足等への対応に関する調査」2018年6月7日p.4.
日本商工会議所:「人手不足等への対応に関する調査」2018年6月7日p.8.
日本商工会議所:「人手不足等への対応に関する調査」2018年6月7日p.10.
三菱UFJリサーチ&コンサルティング:「基礎自治体の外国人政策に関するアンケート調査」 https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2013/05/press_130521.pdf
中小企業の成長を支える外国人労働者 同友館(2017)
梅屋真一郎:「雇用ビッグデータが地方を変える」,中央公論新社(2018)
難波利光・坂本開毅啓:「雇用創出と地域」,大学教育出版(2017)
翁 邦雄:「移民とAIは日本を変えるか」,慶応大学出版会(2019)
令和元年版労働経済白書
岡山県:「岡山県毎月流動人口調査(年報)」 https://www.pref.okayama.jp/page/detail-14029.html
岡山県:「国勢調査」,https://www.pref.okayama.jp/page/detail-56631.html)
岡山県:「岡山県における在留外国人の状況(平成30(2018)年末現在)」,https://www.pref.okayama.jp/page/624881.html
岡山労働局:「事例・統計情報」https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/jirei_toukei.html
厚生労働省:「産業別規模別新規求人状況」 https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/content/contents/000652984.pdf
厚生労働省「職業別(常用) 有効求人・求職の状況」 https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/content/contents/000652992.pdf
厚生労働省:「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和元年10月末現在)」 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09109.html
独立行政法人労働政策研究・研修機構:「外国人労働者の雇用実態と 就業・生活支援に関する調査」 https://www.jil.go.jp/institute/research/2009/documents/061.pdf#search=% 27% E5% A4%9 6%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%AE%9F%E6%85%8B%E3%81%A8%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E3%83%BB%E7%94%9F%E6%B4%BB%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E8%AA%BF%E6%9F%BB%27
厚生労働省:「技能実習制度運用要領別紙4移行対象職種・作業の一覧」 https://www.mhlw.go.jp/content/000622703.pdf
厚生労働省:「一般職業紹介状況(令和元年12月分及び令和元年分)について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000192005_00004.html
厚生労働省:「労働経済白書」,2019,p280.
日本商工会議所:「人手不足等への対応に関する調査」2018年6月7日p.2.
日本商工会議所:「人手不足等への対応に関する調査」2018年6月7日p.4.
日本商工会議所:「人手不足等への対応に関する調査」2018年6月7日p.8.
日本商工会議所:「人手不足等への対応に関する調査」2018年6月7日p.10.
三菱UFJリサーチ&コンサルティング:「基礎自治体の外国人政策に関するアンケート調査」 https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2013/05/press_130521.pdf
中小企業の成長を支える外国人労働者 同友館(2017)
梅屋真一郎:「雇用ビッグデータが地方を変える」,中央公論新社(2018)
難波利光・坂本開毅啓:「雇用創出と地域」,大学教育出版(2017)
翁 邦雄:「移民とAIは日本を変えるか」,慶応大学出版会(2019)
令和元年版労働経済白書
岡山県:「岡山県毎月流動人口調査(年報)」 https://www.pref.okayama.jp/page/detail-14029.html
岡山県:「国勢調査」,https://www.pref.okayama.jp/page/detail-56631.html)
岡山県:「岡山県における在留外国人の状況(平成30(2018)年末現在)」,https://www.pref.okayama.jp/page/624881.html
岡山労働局:「事例・統計情報」https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/jirei_toukei.html
厚生労働省:「産業別規模別新規求人状況」 https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/content/contents/000652984.pdf
厚生労働省「職業別(常用) 有効求人・求職の状況」 https://jsite.mhlw.go.jp/okayama-roudoukyoku/content/contents/000652992.pdf
厚生労働省:「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和元年10月末現在)」 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09109.html
独立行政法人労働政策研究・研修機構:「外国人労働者の雇用実態と 就業・生活支援に関する調査」 https://www.jil.go.jp/institute/research/2009/documents/061.pdf#search=% 27% E5% A4%9 6%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%AE%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%AE%9F%E6%85%8B%E3%81%A8%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E3%83%BB%E7%94%9F%E6%B4%BB%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E8%AA%BF%E6%9F%BB%27
現在,日本では少子高齢化による生産年齢人口の減少に伴い,経済縮小の問題が取り上げられている。岡山県においても生産年齢人口減少の問題は顕在化しており,それは高い求人倍率
Publikováno v:
科学研究費助成事業 研究成果報告書. :1-13
研究成果の概要 (和文) : 日本の少子高齢化による人手不足によって、日本の移民政策も大きな変化を見せている。外国人専門技術職は、外国人高度人材としてポイント制度が創設された
Autor:
KODAIRA, Tatsuo
Publikováno v:
富山短期大学紀要. 57:146-157
Publikováno v:
The Josai Journal of Business Administration. 16(1):9-34
本稿は,外国人技能実習制度の歴史と現状を検討し,その問題点を解明することを目的とする。外国人技能実習制度は2016 年に『技能実習法』の交付によって,成立されたが,技能実習
Publikováno v:
法政地理 = JOURNAL of THE GEOGRAPHICAL SOCIETY OF HOSEI UNIVERSITY. 52:23-43
日本の技能実習制度の目的は発展途上地域の経済発展を担う人材育成に寄与することであるが,国際社会から人身取引にあたるとの批判を受けた。本研究は,農家と技能実習生への聞き
Publikováno v:
JOSAI CONTEMPORARY POLICY RESEARCH
ここ数年、高齢者介護業界における人材不足の問題が注目されている。厚生労働省が発表した資料によると、2025 年時点の介護人材の需給ギャップは約37.7 万人と推計されている。政府は
Publikováno v:
韓国経済研究. 17:3-35
Autor:
Shimoyama, Hisayuki, Ushida, Atsushi
Publikováno v:
同朋福祉. (27):45-61
研究論文