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Publikováno v:
Tourism Review, 2023, Vol. 79, Issue 1, pp. 184-204.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/TR-11-2022-0538
Autor:
FU Jing (富晶), Li Jing (苏娅丽), SU Yali (夏小童), ZHAO Rui (赵彬彬), ZHAO Binbin (许继飞), MA Shengwei (刘宇)
Publikováno v:
中西医结合护理, Vol 10, Iss 2, Pp 48-53 (2024)
Objective To analyze the current situation and influencing factors of work engagement of neurology nurses. Methods Using the convenient sampling method, a cross-sectional survey was conducted among nurses in the department of neurology in a Class III
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/46f7f216b0554d569a1b4baa28ed8bc4
Publikováno v:
Tourism Review, 2020, Vol. 76, Issue 6, pp. 1243-1259.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/TR-03-2020-0087
Publikováno v:
Journal of Research in Education Sciences, Vol 13, Iss 3, Pp 31-58 (2020)
本研究主要為探討國民小學之校長教學領導、教師工作投入與教學創新之關係,目的為瞭解國民小學校長教學領導、教師工作投入與教學創新之實際現況及關聯。本研究主要透過文獻分析,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b1913055f8f8400ab34099379d7951e5
Autor:
沈品柔, Pin, Rou Shen
本研究主要的目的以工作要求—資源模式(Job Demands-Resources model)為基礎,延伸JD-R模式之相關基本假定。雖然此模式之基本假定已獲許多實證研究支持,然而,卻仍無法有效解釋工作要求與工
Externí odkaz:
http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G1021720042%22.
Autor:
彭衣羚
本研究旨在探討新北市國中輔導處兼任行政教師工作壓力、心理資本及工作投入之關係,以新北市315位輔導處兼任行政教師為研究對象,回收有效問卷共310份。本研究之研究工具為「工作壓
Externí odkaz:
http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0103911018%22.
Autor:
劉靜如
本研究旨在瞭解基隆市國民小學校長願景領導與教師工作投入之現況,並分析不同背景變項之教師在知覺校長願景領導與教師工作投入之差異情形,以及探討兩者之相關情形,最後藉由校長
Externí odkaz:
http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0098171003%22.
Autor:
李芸嘉, LI YUN-CHIA
本研究探討「工作意義」與「工作投入」之關聯性,並討論工作人員對於工作意義與工作投入是否受個人特質因素所影響。本研究問卷設計採用 Lee (1996) 修正的 Rokeach 價值項目為基礎,用來
Externí odkaz:
http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0102921058%22.
Autor:
許家豪
“Generals should be assessed by his wisdom, trustworthiness, benevolence, courage and discipline.” recorded in “The Art of War by Sun Tzu”, it represent the high expectation for Leader. Especially in the face of rapidly changing security situ
Externí odkaz:
http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0102921074%22.