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pro vyhledávání: '"女性管理職| ダイバーシティ経営|ジェンダーギャップ"'
Autor:
TANAKA, Rika, WAKI, Hiroshi
Publikováno v:
鈴鹿大学・鈴鹿大学短期大学部紀要. (6):139-150
2003年,内閣府が発表した「女性の指導的地位(女性管理職)の割合を2020年度までに30%程度まで増加させる」との目標は,結果的にその半分程度しか実現しなかった.本研究は,到達する