Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"同一価値労働同一賃金"'
Autor:
Keiko, FUNAKI
Publikováno v:
埼玉学園大学紀要. 経済経営学部篇 = Bulletin of Saitama Gakuen University. Faculty of Economics and Business. 20:23-35
This paper analyzes the intention of amending Japan's labor law, which began under the first Abe administration, in the development of the historical wage idea of equal pay for equal work, and the problem of regular workers and non-regular workers.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::5e432db77e2839c2d5af89a6bcb2bda4
http://id.nii.ac.jp/1354/00001304/
http://id.nii.ac.jp/1354/00001304/
Publikováno v:
跡見学園女子大学マネジメント学部紀要 = JOURNAL OF ATOMI UNIVERSITY FACULTY OF MANAGEMENT. 28:35-100
本研究は、3つの生協で働く、管理的業務を担う正社員と非正社員を対象にした同一価値労働同一賃金原則に基づく職務分析・職務評価調査を用いて、小売業（生協）の人事・処遇制度の
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::aa48828cebccd82ba662de4e27d44c29
http://id.nii.ac.jp/1612/00003500/
http://id.nii.ac.jp/1612/00003500/
Publikováno v:
跡見学園女子大学マネジメント学部紀要 = JOURNAL OF ATOMI UNIVERSITY FACULTY OF MANAGEMENT. 26:103-120
近年の「働き方改革」において、同一労働同一賃金が主要な政策の１つとされ、それに関する論考は増えている。しかしこれまで日本では、同一労働同一賃金やそれを発展させた同一価
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::1d1766bc082c16432e4aff384b6bdc21
http://id.nii.ac.jp/1612/00003323/
http://id.nii.ac.jp/1612/00003323/
Publikováno v:
大東文化大学紀要. 社会科学. 55:231-246
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::95a368601df7e7eff23c6736661ba1c9
http://opac.daito.ac.jp/repo/repository/daito/51765/
http://opac.daito.ac.jp/repo/repository/daito/51765/
Publikováno v:
京都産業大学経済学レビュー. 4:75-94
本稿は、フランスにおいて「同一価値労働同一賃金」の原則が実現しているのか、その実態と課題を考察したものである。フランスにおいては、1990年代から2000年後半にかけて、「同一
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::0e6f9b4d42d9a97cbb4cffc9a335cbc4
https://ksu.repo.nii.ac.jp/records/2358
https://ksu.repo.nii.ac.jp/records/2358
Autor:
MORI, Masumi
Publikováno v:
學苑 = GAKUEN. 868:20-34
Non-regular workers have increased rapidly in the Japanese labor market over the past 15 years. The percentage of non-regular employment rose to 35.2% in 2011. Large wage inequality between regular and non-regular workers, and the low wages of non-re
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::ece660672b2e04f0c6232cbca45bef6b
http://id.nii.ac.jp/1203/00005279/
http://id.nii.ac.jp/1203/00005279/
Publikováno v:
三田商学研究. 37(4):51-67
近年,男女間賃金格差問題に対して「同一価値労働同一賃金原則」(コンパラブル・ワース)が新しい基準として出されてきた。本稿は,同一価値労働同一賃金の原則を理論的背景として用い
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::3e48355310ab49d2c3dee795df474e50
https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/detail.php?koara_id=AN00234698-19941025-04084061
https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/detail.php?koara_id=AN00234698-19941025-04084061