Výsledky vyhledávání - "出向・転籍"

Publikováno v: 商経学叢 = Shokei-gakuso: Journal of Business Studies. 56(3):587-606

【概要】本稿では, 「グループ経営」の進展による組織再編に伴う出向・転籍に関する変化に関する考察を, 単一の企業グループに対する詳細な事例分析によって行った。その結果, グル�

Publikováno v: 商経学叢 = Shokei - Gakuso ; The Journal of Business Administration and Marketing Strategy. 55(3):65-83

【概要】本稿では, 「グループ経営」の進展による組織再編に伴う出向・転籍に関する変化に関する考察を行う。本稿では特に, 出向・転籍を行いやすくするための社員格付制度,および�

Publikováno v: 商経学叢 = Shokei - Gakuso The Journal of Business Administration and Marketing Strategy. 52(3):129-145

【概要】本稿では, 出向・転籍に関する最近の新たな展開を踏まえた研究を3つのアプローチに分類し, それぞれについて検討を行う。そして, 今後の出向・転籍研究において分析・検証す

Publikováno v: 商経学叢 = Shokei-gakuso: Journal of Business Studies. 51(2):45-65

【概要】本稿では, グループ連結経営のもとでトータルな人材活用を実現するための企業間の柔軟な移動をスムーズに進めていく上で問題となる, 企業グループにおける企業間格差の問題

80年代以降における鉄鋼業の生産工程上での技術的変革として、全体的にはコンピュ-タ化の一層の進展を見ることができる。その結果としてメンテナンス業務をはじめとして鉄鋼労働に�

Publikováno v: 三田商学研究. 43(5):75

これまで出向・転籍は,主に高齢化に伴うポスト不足対策や雇用調整の手段として議論されてきた。しかしこうした議論は,「出向させる側の論理」であり,それが出向・転籍の唯一の役割�

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