Zobrazeno 1 - 10
of 14
pro vyhledávání: '"人事労務管理"'
Publikováno v:
商学論纂. 62(5-6):345-357
application/pdf
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::8c90f6775f3d536566ed37623b148c37
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/13036
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/13036
Autor:
Maruko, Takahito, Kambayashi, Norio
Publikováno v:
国民経済雑誌. 222(6):13-21
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::916e9042f1a5a62af3416ce001da9eb9
https://hdl.handle.net/20.500.14094/E0042378
https://hdl.handle.net/20.500.14094/E0042378
Publikováno v:
科学研究費助成事業 研究成果報告書. :1-4
研究成果の概要 (和文) : 本研究では、労働史オーラルヒストリーの未調査の確認と新調査、方法の開発、史料館との連携を行った。第一に、過去の労働史オーラルヒストリーをリスト化
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::f9dc3e1f0147f4cdbc1d8f61fd9189ba
http://hdl.handle.net/10114/12537
http://hdl.handle.net/10114/12537
Publikováno v:
商経学叢 = Shokei-gakuso: Journal of Business Studies. 59(2):625-656
[概要]本論稿は, 昨今とくにバブル崩壊後に迷走を重ねている人的資源管理,組織管理に関する議論からいわゆる「流行」部分を剥がして, その根幹部分に通暁する「本質」を探究したいと
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::107a58f823fec27ab1c679d7f1186b40
http://id.nii.ac.jp/1391/00012079/
http://id.nii.ac.jp/1391/00012079/
Autor:
Kambayashi, Norio
Publikováno v:
国民経済雑誌. 203(2):21-30
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::00c839e5f898ce663155d34c06b48f94
https://hdl.handle.net/20.500.14094/81008319
https://hdl.handle.net/20.500.14094/81008319
Publikováno v:
三田商学研究. 53(6):27-41
本小論は, 日本の大企業人事部門を対象にして, 企業内における人事労務管理が人事部門とラインとの間でどのように分担・実施されているかについて, ウィリアムソン(Williamson)が展開し
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::453bea7e8dff102de3202cccd9f5fa79
https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/detail.php?koara_id=AN00234698-20110200-0027
https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/detail.php?koara_id=AN00234698-20110200-0027
Autor:
Su, Ruipeng
Publikováno v:
研究年報. 12:91-93
Article
修士論文要旨
修士論文要旨
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::bff982eb9f7582366c6fd1ac151e9397
https://kanagawa-u.repo.nii.ac.jp/records/1282
https://kanagawa-u.repo.nii.ac.jp/records/1282
Publikováno v:
人材教育 = HRD magazine. 3(9):5-8
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::6902e4d06b56a53d5b03ff8fadb08c04
http://hdl.handle.net/10114/9121
http://hdl.handle.net/10114/9121
Publikováno v:
人材教育 = HRD magazine. 3(8):5-8
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::bb89258038b613cf3c343a800b1b35e4
http://hdl.handle.net/10114/9120
http://hdl.handle.net/10114/9120