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pro vyhledávání: '"不利益変更"'
Autor:
Naoko, Kono
Publikováno v:
同志社法學 = The Doshisha Hogaku (The Doshisha law review). 68(6):2093-2127
本稿は、労働者の個別合意による就業規則の不利益変更および労働協約の不利益変更について、山梨県民信用組合事件(最判平成28・2・19民集第70巻2号123頁)を中心に、裁判例や学説を分析
Publikováno v:
愛知学泉大学現代マネジメント学部紀要 = The Gakusen contemporary management review. 5(1):67-73
Autor:
KATAOKA, Yusaku
Publikováno v:
京都産業大学論集. 社会科学系列. 30:1-34
企業の経営不良回避、あるいは経営強化をはかるためには多様な手段があるが、従業員に対する労働 条件の変更もその1 つであり、具体的には労働協約及び、就業規則による不利益変更
Some Statistical Inference on a Relationship between Employee's Performance and its Evaluation Point
Autor:
KATAOKA, Yusaku
Publikováno v:
京都産業大学論集. 社会科学系列. 28:25-41
1 序 2 展開 3 相関について
Autor:
KATAOKA, Yusaku, PARK, Seung-Joon
Publikováno v:
京都産業大学論集. 社会科学系列. 27:43-62
1 序 2 展開 3 結論
Autor:
Nobutaka, Shinohara
Publikováno v:
同志社法學 = The Doshisha Hogaku (The Doshisha law review). 60(2):247-321
研究ノート(note)
Autor:
Nobutaka, Shinohara
Publikováno v:
同志社法學 = The Doshisha Hogaku (The Doshisha law review). 59(6):395-541
研究ノート(Note)
Publikováno v:
法政研究. 74(4):203-217
Autor:
Nobutaka, Shinohara
Publikováno v:
同志社法學 = The Doshisha Hogaku (The Doshisha law review). 59(5):167-224
研究ノート(Note)
Autor:
KATAOKA, Yusaku
Publikováno v:
京都産業大学論集. 社会科学系列. 21:31-55