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pro vyhledávání: '"ジョブ・クラフティング"'
Akademický článek
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Publikováno v:
目白大学心理学研究 = Mejiro Journal of Psychology. 19:39-53
自身の仕事に主体的に変更を加えるジョブ・クラフティングは，従業員が仕事の意味やアイデンティティを変化させ，働きがいや組織の成果を高めることと関連し，自律性が求められる
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::052ac7a77cdf8486044b53ea69ffd047
http://id.nii.ac.jp/1514/00001949/
http://id.nii.ac.jp/1514/00001949/
Autor:
Usugami, Jiro, Matsuki, Tomonori
Publikováno v:
青山経営論集. 57(1):75-99
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::10000403425eede782cafb4aa58ba526
https://www.agulin.aoyama.ac.jp/repo/repository/1000/22517/
https://www.agulin.aoyama.ac.jp/repo/repository/1000/22517/
Autor:
串田, ゆか
甲第24772号
経営博第27号
新制||経営||5(附属図書館)
学位規則第4条第1項該当
Doctor of Philosophy in Management Science
Kyoto University
DFAM
経営博第27号
新制||経営||5(附属図書館)
学位規則第4条第1項該当
Doctor of Philosophy in Management Science
Kyoto University
DFAM
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/2433/283891
Publikováno v:
科学研究費助成事業 研究成果報告書. :1-7
研究成果の概要 (和文) : 本研究の目的は、ジョブ・クラフティングの規定要因の解明を通して、中高齢労働者の組織への貢献のあり方、動機づけの実態を明らかにすることであった。そ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::e1dee57cf1bda6da25922de10e158d40
http://hdl.handle.net/10114/00025711
http://hdl.handle.net/10114/00025711
Autor:
Takao, Yoshiaki
Publikováno v:
経済経営研究. 1:81-105
Research on job crafting has burgeoned lately. However, most studies have failed to exploit the potential that the job crafting concept originally hold. Furthermore, previous research on job crafting has not been fully presented in Japan. Hence, the
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::8bb3f4b8f5814efa12e769a9a5a3f4a4
http://hdl.handle.net/10748/00010979
http://hdl.handle.net/10748/00010979
Publikováno v:
亜細亜大学経営論集 = Asia University Management Review. 54(2):19-33
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=jairo_______::c4607a2693efdf1579b72d27378a8e23
http://id.nii.ac.jp/1385/00017728/
http://id.nii.ac.jp/1385/00017728/
Autor:
廖, 珮吟
0048
甲第21945号
経博第599号
新制||経||289(附属図書館)
学位規則第4条第1項該当
Doctor of Economics
Kyoto University
DFAM
甲第21945号
経博第599号
新制||経||289(附属図書館)
学位規則第4条第1項該当
Doctor of Economics
Kyoto University
DFAM
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/2433/242896