Zobrazeno 1 - 10
of 39
pro vyhledávání: '"یادگیری سازمانی"'
Publikováno v:
پژوهش‌های حسابرسی حرفهای, Vol 4, Iss 14, Pp 8-33 (2024)
از انگیزه‌های مهم فارغ‌‌التحصیلان رشته حسابداری برای ورود به حرفه حسابرسی کسب تجربه و یادگیری است. رضایت شغلی پرسنل تازه‌کار حسابرسی ت
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/82383d09b872473a9b94559b07c87f45
Publikováno v:
حسابداری دولتی, Vol 9, Iss 1, Pp 37-76 (2022)
موضوع و هدف مقاله: یکی از مهم‌ترین ارزیابی‌های حسابرسان، ارزیابی ریسک تقلب است. برای ارزیابی بهتر باید از تردید حرفه-ای استفاده کنند. یاد
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c7691e031e8b44eaa820bdab17298c89
Publikováno v:
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی, Vol 6, Iss 21, Pp 247-278 (2022)
توسعه قابلیتهای دانش یکی از منابع رقابتی برای خلق ارزش مشتری در سازمانهای نوآور دفاعی است که در بستر معماری منابع انسانی تجلی مییابد.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/69977ba441264354bdaf1196e3c308e2
Publikováno v:
مجله علوم پزشکی صدرا, Vol 9, Iss 4, Pp 383-394 (2021)
مقدمه: جوسازمانی مطلوب و مورد اعتماد می‌تواند زمینه را برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده فراهم سازد. مطالعه حاضر با هدف بررسی جو سازمانی و ا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/19fc2b88f6d64968bc1a8a428af6b906
Publikováno v:
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی, Vol 5, Iss 18, Pp 109-138 (2021)
آینده‌نگاری راهبردی یکی از منابع حیاتی سازمانی است که سازمان‌ها را قادر می‌سازد تغییرات را شناسایی، تأثیرات این تغییرات را بر سازمان
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bb74c3b6be8f45fd8691b9364a8f53c8
بررسی نقش میانجیگری نوآوری سازمانی در تاثیر قابلیت های یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی شرکت های دولتی
Autor:
مصطفی طاهری, ایمان َعزیزی
Publikováno v:
فصلنامه سیاست‌های راهبردی و کلان, Vol 8, Iss ویژه‌نامه سال 1399, Pp 172-197 (2021)
این پژوهش به منظور بررسی نقش میانجیگری نوآوری سازمانی در تاثیر قابلیت های یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی شرکت های دولتی انجام پذیرفته اس
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d3a048efb7db42068701bb6913bebdec
Publikováno v:
علوم و فنون مدیریت اطلاعات, Vol 6, Iss 4, Pp 15-48 (2020)
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه‌ی علی مؤلفه‌های سواد اطلاعاتی و یادگیری سازمانی با میانجیگری مدیریت دانش در میان کارکنان زن و مرد پا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/57ca3f7a28ca44109ce09164c3f992eb
Publikováno v:
مشاوره شغلی و سازمانی, Vol 12, Iss 44, Pp 129-160 (2020)
Today, knowledge plays a fundamental role in achieving the goals of the organization and gaining competitive advantage. KM is the management of the hidden assets of the organization, and this process involves the creation, acquisition, storage, disse
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a886d6d2b692460196a4bf8532fa4e6a
Publikováno v:
مطالعات مدیریت ورزشی, Vol 12, Iss 59, Pp 251-268 (2020)
هدف از این پژوهش، بررسی رابطۀ یادگیری سازمانی با خودکارآمدی عمومی و اشتیاق کاری کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان مرکزی است. روش این پ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fb96d18a092543cfbbfa9eb8defb2104
Autor:
مریم شاهدوستی, سعید کریمی
Publikováno v:
مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی, Vol 5, Iss 3, Pp 67-80 (2018)
چکیدههدف این پژوهش توصیفی- همبستگی بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد در سازمان جهاد کشاورزی استان همدان بود. همچنین نقش میانجی یادگ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4df916b3fefa4c7ea0296152a3aee459