Zobrazeno 1 - 4
of 4
pro vyhledávání: '"ولاء محسن علي الحاتمي"'
Publikováno v:
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, Vol 20, Iss 00 (2024)
الهدف من البحث هو تشخيص واقع جودة حياة العمل بوجود القيادة المستدامة في عينة البحث, اي معرفة تأثير المتغير المستقل(القيادة المستدامة) بأب
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b8a0121428c5448fbba8e101a8021120
Publikováno v:
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, Vol 18, Iss 00 (2022)
الهدف من البحث هو دراسة العلاقة بين القيادة الرقمية والإجهاد التكنولوجي في مكان العمل ومعرفة مدى تأثير المتغير المستقل(القيادة الرقمية)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d000ea60f5b84fa1852cb1bec8016b16
Publikováno v:
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, Vol 18, Iss 2 (2022)
يهدف البحث الحالي الى معرفة طبيعة العلاقة بين الرفاهية النفسية، وسلوك الانسحاب لدى الموظفين اذ تم تطبيق البحث على عينة من الموظفين العام
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/db252fab5ac94cadaeec61e476b072f4
Autor:
م. م. ولاء محسن علي الحاتمي
Publikováno v:
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, Vol 17, Iss 3 (2023)
المستخلص يختبر البحث الحالي علاقة تأثير القيادة اليقظة على الشائعات في مكان العمل من خلال ما يمتلكه القائد اليقظ من خصائص تساهم في تقل
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/46f88efa49f24196a4ea4e0208458dcf