Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"نظم العمل عالية الأداء"'
Publikováno v:
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, Vol 25, Iss 4, Pp 842-941 (2024)
أستهدفت هذه الدراسة التعرف على التأثير غير المباشر لرأس المال الفكري - كمتغير وسيط تداخلي- في مسار التأثير المباشرة لنظم العمل عالية الأد
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0dd0223e4ed74ba4b86da2a03790fd7f
Publikováno v:
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, Vol 25, Iss 3, Pp 587-628 (2024)
هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير التحول الرقمى كمتغير وسيط بين نظم العمل عالية الأداء وجودة الخدمة بالتطبيق على جامعة بورسعيد. وقد تم ذل
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/96cb01ebce6840079095eead9bd619fa
Publikováno v:
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, Vol 25, Iss 3, Pp 40-87 (2024)
يهدف البحث الحالي الي تحديد أثر بين نظم العمل عالية الأداء علي التعلم التنظيمي وذلك بتوسيط القيادة التحويلية : دراسة ميدانية علي العاملي
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b3d277d2d036491e832c50c019e42d84
Autor:
سها صلاح اسماعيل عويس عويس
Publikováno v:
Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ, Vol 24, Iss 3, Pp 425-473 (2023)
يهدف هذا البحث إلي دراسة تأثير نظم العمل عالية الأداء (كمتغير مستقل) علي التمكين النفسي (كمتغير وسيط) وانعكاسهما علي النجاح الريادي (كمتغي
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5c3467dd2f524754ae1a91e5e765853e
Publikováno v:
Global Journal of Economics and Business, Vol 11, Iss 3, Pp 315-341 (2021)
استناداً إلى نظرية الحفاظ على الموارد، استهدف البحث الحالي اختبار تأثير روحانية مكان العمل بوصفها متغيراً وسيطاً (موارد نفسية واجتماعية
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6ec6fd4e4ce2f4039a22709b477fe332
https://doi.org/10.31559/gjeb2021.11.3.1
https://doi.org/10.31559/gjeb2021.11.3.1