Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"ناصر عسگری"'
Publikováno v:
مطالعات منابع انسانی, Vol 7, Iss 3, Pp 105-124 (2022)
انواع ترجمه ترجمه نوشتار نوشتار مبدأ ۱٬۰۰۷ / ۵٬۰۰۰ نتایج ترجمه The moderating role of work ethic on the effect of knowledge sharing on entrepreneurship The present study is e
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ff43b02c65404ebba3f56a43b9e94df4
Publikováno v:
مطالعات منابع انسانی, Vol 8, Iss 2, Pp 105-120 (2018)
سازمانهای پیشروی امروزی با تضاد برخورداری از کارکنان حرفه‌ای شایسته و وفادار رویارو هستند. این تضاد تقویت نگرش‌های مثبتی مانند هویت
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/09ba34ab9b1a4dd5827ef5333b6331c3
Publikováno v:
مطالعات منابع انسانی, Vol 7, Iss 1, Pp 139-164 (2017)
رضایت شغلی، بیانگر میزان نگرش مثبت یک کارمند در مورد به شغل خود است. رضایت شغلی عاملی است که به صورت گسترده در پژوهش‌های سازمانی مورد مطال
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/54f30c58a1934456a732737414daf70c
Autor:
ناصر عسگری1 Nasgari@ut.ac.ir, حسن خوشناموند2 M.khoshnamvand@gmail.com
Publikováno v:
Military Management. Summer2023, Vol. 23 Issue 2, p123-152. 30p.
Autor:
ناصر عسگری1 Nasgari@ssau.ac.ir, حبیباله سیاری2 H.sysri@sndu.ac.ir, جواد اسحاقی3 jisaci1355@gmail.com, علی ولی سلطانی4 a.v.s@chmail.com
Publikováno v:
Organizational Culture Management. Jul2023, Vol. 21 Issue 2, p123-138. 16p.
Publikováno v:
Journal of Public Administration (JPA); 2024, Vol. 16 Issue 2, p422-454, 33p
Publikováno v:
Military Management; Winter2023, Vol. 22 Issue 88, p1-25, 25p