Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"منابع شغلی"'
Publikováno v:
فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی, Vol 15, Iss 4, Pp 191-215 (2024)
قابت‌های جهانی نیازهای جدیدی برای عملکرد بالا و ایجاد مزیت رقابتی مطرح می‌نمایند. از این‌رو سازمان‌های امروز نیازمند حرکت به سوی یک پا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3a72bd2dc3a7412b841c80b140c39f93
Publikováno v:
Majallah-i Dānishkadah-i Pizishkī-i Dānishgāh-i ̒ Ulūm-i Pizishkī-i Mashhad., Vol 66, Iss 5 (2023)
مقدمه: بررسی متغیرهای روانشناختی مرتبط با فرسودگی شغلی پرستاران به علت استرس زا بودن حرفه پرستاری دارای اهمیت است. بر این اساس، هدف پژوهش
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6e1850b1801443419951c4ff75cd5182
Publikováno v:
دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, Vol 16, Iss 1, Pp 13-21 (2017)
این پژوهش به‌منظور پیش‌بینی عملکرد وظیفه از طریق تقاضاهای شغلی، منابع شغلی و فرسودگی شغلی انجام گرفت. طرح پژوهش همبستگی بود و جامعۀ آمار
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6158ad66ea6345f18ad594644a3acd5e
Publikováno v:
پژوهش‌های کاربردی روانشناختی, Vol 8, Iss 1, Pp 95-108 (2017)
این پژوهش با هدف شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر رفتارهای مدنی- سازمانی به مرحله اجرا در آمد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شرکت نفت و گا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/281ad72d93d14b968f19cd611f27a294
Publikováno v:
دست‌آوردهای روانشناختی, Vol 23, Iss 1, Pp 137-154 (2016)
هدف ازاین پژوهش تعیین نقش رهبری تحولی و منابع شغلی در پیش‌بینی شیفتگی به شغل و نیزتعیین رابطه شیفتگی به شغل با بهزیستی روانشناختی وخلاقی
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/57bc0498a1e74cfa91928b2923ddedd6