Zobrazeno 1 - 10
of 1 994
pro vyhledávání: '"محمد حسنی"'
Autor:
محمد حسنی
Publikováno v:
مدیریت و برنامه‌ریزی در نظام‌های آموزشی, Vol 17, Iss 1, Pp 131-154 (2024)
هدف: نظام آموزش عالی به‌عنوان یکی از دو اهرم اصلی تعلیم و تربیت، مسئولیت تربیت بخش عظیمی از نیروی انسانی متخصص و کارآمد مورد نیاز بازار کا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d5ba0b3f620b423cb5aa503139665c24
Publikováno v:
فصلنامه بورس اوراق بهادار, Vol 16, Iss 62, Pp 349-403 (2023)
دستکاری‌های مدیریت همواره یکی از حوزههای مهم ادبیات حسابداری به شمار می‌رود. مدیران ابزارهایی در اختیار دارند،که از طریق آنها می‌توانن
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e139504ad52541358873e790fcd8be48
Publikováno v:
فصلنامه بورس اوراق بهادار, Vol 16, Iss 61, Pp 81-100 (2023)
چکیده :این پژوهش مدلی برای ارزیابی کیفیت صورتهای مالی در صنعت بانکداری ایران ارائه می‌کند که ازنظر هدف کاربردی و به لحاظ نوع تحقیق آمی
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1e032f9581b448dda3987fed9801d6c8
Publikováno v:
دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, Vol 23, Iss 4, Pp 68-83 (2023)
هدف از این پژوهش، طراحی مدلرهبری تجاریسازی دانش و بررسی تاثیر آن بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان دردانشگاه آزاد اسلامی تبریز بود.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d4d9f3a800444bdfbc50504aa8575c4b
Publikováno v:
مکانیک هوافضا, Vol 18, Iss 4, Pp 77-87 (2022)
در سالهای اخیر، تلاشهای قابل‌توجهی جهت ارزیابی کیفیت قطعات ساخته‌شده به روش ساخت افزایشی صورت گرفته است و تکنیکهای مختلفی به کار گرف
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/174fddc5ab10424fac14f57b2bf05185
Publikováno v:
نامه آموزش عالی, Vol 15, Iss 58, Pp 127-160 (2022)
هدف: هدف از اجرای این پژوهش، شناسایی مؤلفه‌های جذب و دانش‌آموختگان مدیریت آموزش عالی در نظام حکمرانی آموزش عالی در ایران بود. روش پژوهش:
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fed62b2e50a2482a9ab9404a24c2e1e1
Autor:
محمد حسنی, بیستون یونس حمه
Publikováno v:
پژوهش‌های حسابرسی حرفه‌ای, Vol 2, Iss 6, Pp 82-111 (2022)
حق‌الزحمه حسابرسی معیاری برای بررسی وابستگی اقتصادی حسابرس به صاحبکار است که ارزیابی آن مستلزم تمرکز بر میزان تلاش حسابرس و ریسک‌های مر
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8562db5b882f4531832f0f18b8f21cf8
Publikováno v:
مدیریت و برنامه‌ریزی در نظام‌های آموزشی, Vol 15, Iss 1, Pp 59-84 (2022)
هدف: کارراهه شغلی یکی از بخش‌های فعالیت مدیران منابع انسانی است که با یافتن مسیر ترقی هر فرد در زندگی کاری‌اش او را به سوی کمال رهنمون می
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/eb43312e03c141059b0f9cff51a5f101
Publikováno v:
نامه آموزش عالی, Vol 14, Iss 56, Pp 36-56 (2021)
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی ابعاد کارراهه شغلی در اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه انجام گرفت.روش پژوهش: این مطالعه توصیفی و از نوع همبستگی
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3b947baf1a45403d8126505693983260
Publikováno v:
مدیریت و برنامه‌ریزی در نظام‌های آموزشی, Vol 14, Iss 2, Pp 169-196 (2021)
هدف: بالندگی پژوهشی اعضای هیأت علمی به‌عنوان مکانیسم کیفیت بخشی به نیروی‌های مولد علم، عملکرد و اثربخشی دانشگاه را ارتقاء بخشیده و نقش آ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/51774956b0494bf2ba83cc10fcb949d2