Zobrazeno 1 - 10
of 13
pro vyhledávání: '"عوامل سازمانی"'
Autor:
محمد دریکوند
Publikováno v:
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, Vol 2, Iss 4, Pp 43-61 (2023)
پژوهش حاضر با هدف ارزیابی تأثیر عوامل سازمانی و نقش آن بر کیفیت سازمان آتشنشانی شهرداری تهران انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربرد
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5eb769eff59d477e9fab0714d7a3353d
Autor:
ابراهیم عباسی, کیهان نیکدل ناوی
Publikováno v:
حسابداری و بودجهریزی بخش عمومی, Vol 3, Iss 3, Pp 35-56 (2022)
با توجه به نقش بودجه در سازمانها و ادارات، دولتها در صدد اصلاح نظام بودجهریزی برآمدند و در نهایت از بودجهریزی عملیاتی استفاده نمود
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0ccc67d3a24c4f2d81af21fed5a81f26
Publikováno v:
پژوهشهای حسابرسی حرفهای, Vol 2, Iss 6, Pp 130-148 (2022)
علی رغم سودمندی ابزارها و تکنیکهای حسابرسی به کمک رایانه در افزایش بهرهوری حسابرسی، بهکارگیری آن توسط موسسات حسابرسی در کشورهای ک
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2b5728bea55b4f93acf85205e1b91aa0
Publikováno v:
پژوهش در ورزش تربیتی, Vol 9, Iss 24, Pp 187-212 (2021)
اتخاذ تدابیر مناسب برای جذب و مشارکت فعال دانشجویان در ورزشهای تفریحی دانشگاه و تأمین سلامتی و نشاط آنان، مستلزم شناخت عوامل مؤثر در این
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/584e00b0278e44a89e8cfdcafb7e75a5
Publikováno v:
مشاوره شغلی و سازمانی, Vol 13, Iss 3, Pp 25-40 (2021)
چکیدهپژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکتهای با فناوری برتر در شرکت مخابرات ایران انجام شده است. روش پژوهش حاض
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/748042f0aacd4083942a49826a42b7dc
Publikováno v:
Majallah-i Dānishkadah-i Pizishkī-i Dānishgāh-i ̒ Ulūm-i Pizishkī-i Mashhad., Vol 65, Iss 4 (2022)
مقدمه: یکی از عوامل اصلی در ارائه خدمات با کیفیت و ایمن در مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی و مراقبتی و از دغدغه های مهم مدیران و سیاست گذارا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4871e2faf41e46fca4e2f8fe25e28871
Autor:
هاشم محمدی چمردانی, محمدنور رحمانی
Publikováno v:
مجله علوم تربیتی, Vol 26, Iss 1, Pp 137-154 (2019)
پیشرفت روز افزون فن آوری اطلاعات و ارتباطات، در کلیه فعالیت های سازمان از جمله آموزش منابع انسانی تأثیر داشته است و باعث ظهور و گسترش دوره
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6059101b6d3f4c5f8bd75d669c37a26f
Publikováno v:
علوم و فنون مدیریت اطلاعات, Vol 3, Iss 4, Pp 43-70 (2018)
هدف: این پژوهش بهمنظور بررسی وضعیت عوامل سهگانه موثر بر اشتراک دانش شامل ابزارهای فناوری اطلاعات، عوامل انسانی و سازمانی در وبسایت ک
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/570d5dce1a10448d9cc51c64ea1bf829
Publikováno v:
مطالعات مدیریت ورزشی, Vol 9, Iss 44, Pp 119-138 (2017)
امروزه، در مطالعات مربوط به سازمان، مفهوم رفتار شهروندی سازمانی توجه مدیران و محققان زیادی را بهخود جلب کرده است؛ رفتارهایی که توجه به
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/282898cffb7d4d4eb043bc59940711cf
Publikováno v:
پژوهشنامه علم سنجی, Vol 2, Iss 4, Pp 15-26 (2016)
هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ عوامل فردی و سازمانی با بهرهوری پژوهشی اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران میباشد. روششناسی: در این پژوه
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ee1e326e037c49a8b43e6e1a73d49503