Zobrazeno 1 - 10
of 24
pro vyhledávání: '"علی رضائیان"'
Publikováno v:
مدیریت اسلامی, Vol 31, Iss 4, Pp 111-139 (2024)
برنامه ریزی یکی از وظائف مهم مدیران در سازمان است. این مفهوم در سیره مدیریتی امام حسین (ع) جایگاه ویژه ای دارا است که ریشه های آن را در آموزه
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7c17dcd5341c4817a6da2f500a4d4264
Publikováno v:
مدیریت دولتی, Vol 15, Iss 3, Pp 439-471 (2023)
هدف: یکی از رویکردها به مفهوم توسعه منابع انسانی، توسعه منابع انسانی ملی است. توسعه منابع انسانی ملی، به‌معنای بهبود دانش و مهارتهای لا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1ca79019611844cd81d13e8ee220dad0
Publikováno v:
اسلام و مدیریت, Vol 10, Iss 18, Pp 125-142 (2023)
هدف از پژوهش حاضر، شناسایی شاخصهای ناظر بر ارزیابی عملکرد سازمانهای متولی فقرزدایی، با توجه به سیره امام علیj به منزله اسوه حکمرانی اخ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8566f2ebd1f64225976da88f0a57c914
Publikováno v:
مطالعات بین‌رشته‌ای دانش راهبردی, Vol 11, Iss 42, Pp 42-7 (2021)
مدیریت علمی در سازمان نیازمند طراحی الگوی مناسب سیاست‌گذاری است تا سازمان بتواند با اتخاذ تصمیماتی با حداقل خطا و استفاده هوشمندانه از
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6e9e268b123c48c3a052c7aea1fe4d9f
Publikováno v:
تحقیقات تاریخ اجتماعی, Vol 9, Iss 2, Pp 177-206 (2020)
مقارن شدن گسترش و نفوذ مهرپرستی با ظهور مسیحیت در اروپا موجب نزاع بین آنها گردید و در نهایت، مسیحیت توانست بر میتراپرستی فایق آمده و بسیار
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6527106e909646549ed3c3c32e79ee55
Publikováno v:
جستارهای اقتصادی, Vol 11, Iss 21, Pp 125-160 (2014)
امروزه از بهره‌وری به‌عنوان موتور محرک رشد اقتصادی نام می‌برند؛ امّا ارتقای بهره‌وری خود در گرو تقویت اقتصاد دانش‌بنیان است. این مقال
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5fe3643db0d54aa3b6c61fb79c423ee9
Autor:
علی رضائیان, ابراهیم تقی زاده
Publikováno v:
کتابداری و اطلاع‌رسانی, Vol 10, Iss شماره 4 (پیاپی 40), Pp 273-292 (2007)
امروزه در هر سازمانی، بحث به‌کارگیری فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی مطرح و همه جا از سودمندی یا ضرورت استفاده از رایانه سخن در میان ا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f54ef22590f147edb154d83508b8e906
Autor:
علی رضاییان
Publikováno v:
روش شناسی علوم انسانی, Vol 9, Iss 37, Pp 8-36 (2004)
صاحب نظران براى تکامل شناخت و مدیریت منابع انسانى سازمان، سه رخداد برجسته را در سیر تاریخ تحول دانش مدیریت ضرورى دانسته اند: نهضت روابط ان
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a9a19ab382074dbfa7d295ed6bb04293
Autor:
علی رضائیان
Publikováno v:
تحقیقات مالی, Vol 1, Iss 1 (1994)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d5b60da51a284c0081cb85789cfb6935
Publikováno v:
Journal of Business Administration Research (2645-386X). Spring2024, Vol. 16 Issue 35, p19-38. 20p.