Zobrazeno 1 - 6
of 6
pro vyhledávání: '"سید محسن علامه"'
Publikováno v:
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی, Vol 15, Iss 2, Pp 87-122 (2023)
پژوهش حاضر باهدف طراحی مدل رهبری شورانگیز ویژه شرکتهای دانشبنیان به روش کیفی از نوع نظریه زمینهای انجام گرفت. دادههای این پژوهش بر
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/879f6d2c85e9496eb517ffaace3f7e8a
Publikováno v:
مشاوره شغلی و سازمانی, Vol 15, Iss 1, Pp 29-52 (2023)
مدیریت عملکرد کارکنان، عملکرد کارکنان و متعاقباً عملکرد سازمان را تحت تأثیر قرار دهد، بنابراین باید بهعنوان یک فرایند مهم در سیستم مد
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/efa3824cefbf4ffd9b0cab5690d91325
Publikováno v:
توسعه آموزش جندیشاپور, Vol 9, Iss 2, Pp 84-92 (2018)
رضایت شغلی تحت تاًثیر عوامل زیادی است. از مهمترین عوامل تاًثیرگذار بر رضایت شغلی سبک رهبری و تعهد سازمانی میباشد. پژوهش حاضر با هدف بررس
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e5281cbb6031491ca00c91c7d7151c39
Publikováno v:
Journal of Fundamentals of Mental Health, Vol 18, Iss 3, Pp 156-160 (2016)
مقدمه: مراکز بهداشت و درمان، یکی از بسترهای حیاتی تحقق سلامت افراد جامعه هستند و سلامت روان کارکنان آنها به منظور ارایهی خدمت موثر به جا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dffa860b978442ae9b0b93a8d832b16c
Publikováno v:
Emergency Management (2345-3915). 2024, Vol. 13 Issue 1, p70-89. 20p.
Publikováno v:
Scientific Quarterly of Job & Organizational Counseling / Mushāvirah-i Shughlī va Sāzmānī; Summer2023, Vol. 15 Issue 54, p29-52, 24p