Zobrazeno 1 - 7
of 7
pro vyhledávání: '"سید علیرضا درخشان"'
Autor:
بهاره زینل زاده قوچانی, سید علی حسینی, سید علیرضا درخشان راد, شیوا شرافت, روشنک کشاورز, منیژه سلیمانی فر, ابراهیم پیشیاره
Publikováno v:
Journal of Paramedical Science and Rehabilitation, Vol 6, Iss 4, Pp 87-100 (2017)
هدف: با توجه به کاربرد گسترده تحریک دهلیزی در کلینیکها نیاز به پروتکلهای سازمان یافته بیشتر در این زمینه ضروری به نظر میرسد. هدف از این مر
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/37f402d6f12e4b1a94c0e31267c1637d
Publikováno v:
Journal of Paramedical Science and Rehabilitation, Vol 6, Iss 2, Pp 7-14 (2017)
هدف: اختلال به معنینقص در عملکرد ساختارهای بدن نظیر سیستم اسکلتی-عضلانی است و ناتوانی جنبه‌های منفی تعامل بین فرد و محیط می‌باشد. بررسی ا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ec57848982b84d7d9d23c8f42ea0d36d
Autor:
سید علیرضا درخشان راد, بهاره زینل زاده قوچانی, زهرا تقی زاده, انسیه زاهدی, امیر حسین قاسم شریفی
Publikováno v:
مجله علوم پزشکی صدرا, Vol 4, Iss 4, Pp 245-254 (2016)
مقدمه: تاب‌آوری مفهومی مهم در فهم فرآیند انطباق و یادگیری روش‌های سازگاری در مبتلایان به دیابت است. ارزیابی بهنگام این خصیصه در مداخلات
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0fe8b43bf88240baae03a5864e6fef98
Publikováno v:
Ṭibb-i Tavānbakhshī, Vol 5, Iss 1, Pp 13-20 (2016)
مقدمه و اهداف: نوشتن یکی از عملکردهای مهم دست است که نیازمند مهارت ظریف گرفتن سه تایی برای نگهداشتن صحیح نوشت افزار در دست می باشد. کیفیت ع
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e699f75cc19240fda7bcd251e5478c09
Publikováno v:
Ṭibb-i Tavānbakhshī, Vol 3, Iss 4, Pp 62-72 (2015)
مقدمه و اهداف دارا بودن انگیزه کار در جهت دهی به انگیزه های سالم یکی از ضرورت ها در کاربرد صحیح منابع انسانی است. شناسایی نیازهای واقعی منا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ce85f8a805be4bbb9b0219e507847a05
Publikováno v:
Ṭibb-i Tavānbakhshī, Vol 4, Iss 2, Pp 18-11 (2015)
مقدمه و اهداف تشخیص بهنگام مشکلات حرکتی و شروع بهنگام خدمات کاردرمانی به کسب نتایج بهتر در کودکان کمک می کند . چرا که مغز در حال رشد در ماهه
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fbd5722eef5b4d609211d258dd260d53
Publikováno v:
Business Intelligence Management Studies; Winter2024, Vol. 12 Issue 46, p81-120, 40p