Zobrazeno 1 - 6
of 6
pro vyhledávání: '"زهرا جوادیان"'
Publikováno v:
روانشناسی بالینی و شخصیت, Vol 12, Iss 1, Pp 61-74 (2014)
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با باور به دنیای عادلانه و ناعادلانه و باورهای جبران عدالت انجام شد. جامعه آماری پژوهش د
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9b9b20bd1ae54d53aa6242aa19c88db0
Publikováno v:
شناخت اجتماعی, Vol 3, Iss 1, Pp 73-86 (2014)
این پژوهش با هدف بررسی نقش تعاملی ابعاد عدالت سازمانی ادارک شده بر رفتارهای تلافی‌جویانه به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش کارکنان
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/40e3afc9834b4b2a81eff401d2f5e26b
Publikováno v:
مطالعات روانشناختی, Vol 9, Iss 2, Pp 49-82 (2013)
این پژوهش با هدف بررسی نقش تعارض با سرپرست و همکاران در پیوند بین بی‌عدالتی سازمانی با فرسودگی هیجانی، استرس و رفتارهای انحرافی اجرا شد
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f8e8c9ad77534114a24147ec43180b43
Publikováno v:
مطالعات اسلام و روانشناسی, Vol 6, Iss 11, Pp 75-94 (2013)
این پژوهش با هدف بررسی نقش «باور به جهان آخرت عادلانه اسلامی» در رابطه «باور به دنیای ناعادلانه و عادلانه برای خود و دیگران» با «سلامت روا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d99bff461eda42f98b8d3b7a1beb9b3f
Publikováno v:
شناخت اجتماعی, Vol 1, Iss 1, Pp 41-51 (2013)
زمینه و هدف: با توجه به شیوع بالای استرس و ناراحتی های هیجانی ناشی از بیماری دیابت و همچنین تأثیر منفی آن بر روی کنترل قند خون در این بیمار
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/66c3d50e153c472b993296b54135d118
Autor:
محسن گل پرور, زهرا جوادیان
Publikováno v:
مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان, Vol 9, Iss 3, Pp 35-58 (2011)
این پژوهش با هدف بررسی نقش سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده بر تعهد روانی زنان و مردان اجرا شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان چند س
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/430ba51c535f4d2ab01b696b5590e9a7