Zobrazeno 1 - 10
of 230
pro vyhledávání: '"رویکرد اسلامی"'
Publikováno v:
تربیت اسلامی, Vol 19, Iss 48, Pp 81-104 (2024)
هدف: باوجوداینکه سکوت در تربیت اسلامی از منزلت ویژه‌ای برخوردار است، در نظام‌های تربیتی توجهی درخور به نقش تربیتی آن نمی‌شود. هدف این نو
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/18ed4ec0ec1d459cafaca00521e37b54
Autor:
Mohammad Farhoush
Publikováno v:
پژوهش در دین و سلامت, Vol 8, Iss -, Pp 114-128 (2022)
سابقه و هدف: کرونا تغییرات مهمی در زندگی افراد ایجاد کرده و آسیب‌پذیری آنان را نسبت به افسردگی و اضطراب افزایش داده است. هوش معنوی مهارت ب
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4a1e837092b3493fa47f5cc36948ddf2
Autor:
حسین رجب دری
Publikováno v:
اسلام و مدیریت, Vol 9, Iss 17, Pp 5-31 (2022)
تقلب با توجه به اثرهای زیانبار آن، از دیرباز مورد توجه جوامع مختلف بوده است. در این زمینه، مدلهایی مانند مثلث تقلب، لوزی تقلب و پنجضل
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cad27f8e1b7b43bd8b3780f0849421a1
Publikováno v:
Toloo-e-behdasht. 2023, Vol. 22 Issue 3, p77-95. 19p.
Publikováno v:
مدیریت اسلامی, Vol 31, Iss 1, Pp 11-48 (2023)
چکیده صبر واسطه اصلی در تحقق اهداف، به ویژه در دستیابی به هدفهای بزرگ است و این سنت قطعی الهی است که بدون صبر، پیامبران هم قادر به تحقق اهد
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9ffe9a07dfd341dfb46bca601b9bc388
Autor:
عبداله غلامی گنج1 gholami13296@yahoo.com, سید روح االله دهق2 vakilco@yahoo.com
Publikováno v:
Studies in Comparative Religion & Mysticism. 2023, Vol. 7 Issue 1, p214-231. 18p.
Publikováno v:
پژوهش در دین و سلامت, Vol 9, Iss 1, Pp 107-121 (2023)
سابقه و هدف: بی‌اطلاعی یا بی‌اعتنایی سازمان به هنجارها و ارزش‌های اجتماعی آثار منفی بسیاري در زمینۀ جامعیت و ویژند سازمان در جامعه دارد.
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ba50e203349c46ec9a4b151221e9c931
Autor:
Zahra Kouhi, Marziyeh Alivandi-Vafa
Publikováno v:
پژوهش در دین و سلامت, Vol 8, Iss 3, Pp 53-67 (2022)
سابقه و هدف: در دنیای امروز، بنا به تغییر تعاریف اصیل روابط انسانی، بسیاری از قشرهای مختلف به‌ویژه دانشجویان شکست عشقی را به همراه آشفت
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f39c2e9d067345f89b33bd8b1deb4ea2
Publikováno v:
اسلام و مدیریت, Vol 9, Iss 17, Pp 247-270 (2022)
هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر نقشهای مدیریتی بر شفافیت سازمانی با رویکرد اسلامی است. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای توصیفی−همبستگی است که به
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c87113215ac040beb2ea7a1964db559a
Publikováno v:
اسلام و مدیریت, Vol 9, Iss 17, Pp 271-291 (2022)
هوش هیجانی سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجان و احساس در توانمندیهای انسانی دارد و شامل مجموعهای از مهارتهای غیرشناختی و تواناییهای
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/34e9825e84ab4c399dc9dda25f92751e