Zobrazeno 1 - 10
of 19
pro vyhledávání: '"توانمندسازی روانشناختی"'
Autor:
احمد عربشاهی, زهرا زنگنه ابراهیمی
Publikováno v:
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی, Vol 6, Iss 24, Pp 227-254 (2023)
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری معنوی بر نشاط سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی بود. نوع تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2ecbb4f1a09f49338e654246a3d923ba
Publikováno v:
روستا و توسعه, Vol 24, Iss 4, Pp 141-170 (2022)
امروزه، صاحبنظران و نهادهای توسعه، کارآفرینی روستایی را مداخله ای راهبردی برای ارتقای توسعه روستایی و تسریع در روند آن می دانندکه ن
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e17d5d4e10ba468db541f38078dcfab4
Publikováno v:
مطالعات روان‌شناسی ورزشی, Vol 9, Iss 33, Pp 171-186 (2020)
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش رهبری تسهیم گرا بر تعهد تیمی بازیکنان حرفه ای هندبال ایران با نقش میانجی گری توانمند سازی روان شناختی طرا
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8671baa2733f4ba5bbae7a4caab71394
Publikováno v:
مشاوره شغلی و سازمانی, Vol 11, Iss 41, Pp 24-44 (2020)
چکیده هدف اصلی از این پژوهش بررسی یک الگوی پیشنهادی است که در آن تاثیر برازندگی شغلی بر نیت ترک شغل و عملکرد شغلی با میانجیگری استرس شغل
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/705505da236549228725de44335797b7
Publikováno v:
مطالعات مدیریت ورزشی, Vol 11, Iss 57, Pp 177-196 (2019)
هدف از انجام این پژوهش، بررسی ارتباط بین سرمایة فکری با توانمندسازی روانشناختی و تعهد حرفهای کارشناسان فدراسیونهای ورزشی بود. جامعة
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/552f5e94d1a344c9871cb28f53a2b403
Autor:
خیراله سربلند
Publikováno v:
دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, Vol 20, Iss 3, Pp 65-76 (2019)
هدف پژوهش، بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی بر دلبستگی کاری با نقش واسطه‌ای توانمندسازیروان‌شناختیبود. پژوهش پیش رو از لحاظ هدف کاربرد
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7254d269fc084ca9abe047e1cd7cda4e
Publikováno v:
سیاست علم و فناوری, Vol 12, Iss 1, Pp 65-76 (2019)
مقاله حاضر با هدف ارائه مدل علی عوامل مؤثر برتجاری‌سازی تحقیقات دانشگاهی انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dac3d8181d464ce7a0b239755e3a724a
Publikováno v:
دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, Vol 16, Iss 1, Pp 78-87 (2017)
هدف این پژوهش پیش‌بینی ابعاد توانمندسازی روانشناختی (شایستگی، مؤثر بودن یا اثربخشی، خودمختاری، معنی‌داری و اعتماد) با استفاده از مؤلف
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f3e3cd6483a44c7d837d4f1258e2ba0c
Publikováno v:
مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان, Vol 13, Iss 4, Pp 181-203 (2015)
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی در به اشتراک‌گذاری دانش کارکنان زن ادارۀ آموزش و پرورش استان مازندران انجام شد. ر
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4dde718ade564ed7969f114d27f50c91
Publikováno v:
دست‌آوردهای روانشناختی, Vol 21, Iss 2, Pp 181-204 (2014)
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطۀ توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی با میانجیگری نگرش‌های شغلی بود. روش: جامعۀ آماری همۀ کارکنان ش
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6b22ffb301f943d38718f00a033117d4