Zobrazeno 1 - 4
of 4
pro vyhledávání: '"بدبینی سازمانی"'
Autor:
اسماعیل رحمانی, سیروس قنبری
Publikováno v:
دست‌آوردهای روان‌شناختی, Vol 31, Iss 1, Pp 231-252 (2024)
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر رهبری سمی مدیران بر ایجاد ترومای سازمانی با توجه به نقش واسطه‌ای بدبینی سازمانی انجام گرفت. روش این پژوهش توص
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/393f32624e07486d87c06acbcc2ca1a3
Publikováno v:
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, Vol 2, Iss 2, Pp 97-115 (2022)
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی بدبینی سازمانی در رابطه بین بی نزاکتی در محیط کار و سکوت سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کار
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/950b3e1ff4934c829b1fdb50f45c8c02
Publikováno v:
مطالعات مدیریت ورزشی, Vol 12, Iss 59, Pp 135-152 (2020)
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر سبک رهبری زهرآگین بر بدبینی سازمانی و بیگانگی شغلی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی ماکیاولی
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/867c751215114d81a0f7c6b75400870d
Publikováno v:
مطالعات مدیریت ورزشی, Vol 12, Iss 59, Pp 135-152 (2020)
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر سبک رهبری زهرآگین بر بدبینی سازمانی و بیگانگی شغلی کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی ماکیاولی
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::193dfdc0abe85fc82fbf04e3a458aa0b
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1556_0eb756ef424eeb25bfbeff6a6857e637.pdf
https://smrj.ssrc.ac.ir/article_1556_0eb756ef424eeb25bfbeff6a6857e637.pdf